Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Träger mit tollen Benefits und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fahrradleasing und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine kreative, dynamische Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen, ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind, 30 Tage Urlaub im Jahr, eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente, eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres, Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag, Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits. Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben:
- Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Gestalten von Tagesabläufen in der KiTa-Gruppe vom Geschichten erzählen, über die Entwicklung einer Tischkultur bis hin zur Planung und Organisation von Festen
- Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können
- Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen
- Kontaktpflege zu Eltern und Angehörigen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in
- Freude am Umgang mit Kindern
- Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote
- Innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht
- Strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bereich Inklusion
- PC-Kenntnisse
Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities für Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu Empfehlungen führen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Informationsveranstaltungen oder Jobmessen, die sich auf den Bildungsbereich konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Einrichtungen sprechen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung! Informiere dich über aktuelle Trends und Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Inklusion und Kindererziehung. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die besten Praktiken anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Kreativität und deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in interessierst. Betone deine Freude am Umgang mit Kindern und deine Kreativität bei der Gestaltung von Lernangeboten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du im Bereich der Kinderbetreuung oder -erziehung gesammelt hast. Das können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen sein.
Dokumentiere deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in sowie weitere relevante Qualifikationen klar dokumentierst. Füge auch Nachweise über Fort- und Weiterbildungen im Bereich Inklusion hinzu.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Kinderbetreuung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Kreativität und Fantasie demonstrieren
Da Kreativität und Fantasie für diese Position wichtig sind, solltest du während des Interviews Ideen oder Konzepte präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du gerne umsetzen würdest. Zeige, wie du spielerisches Lernen förderst.
✨Gelassenheit ausstrahlen
In einem Umfeld mit Kindern kann es manchmal laut und chaotisch zugehen. Übe, in stressigen Situationen ruhig und gelassen zu bleiben. Dies wird nicht nur deine innere Ruhe zeigen, sondern auch dein professionelles Verhalten unter Beweis stellen.
✨Fort- und Weiterbildung ansprechen
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Bereich Inklusion. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Erziehung und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache, um dein Engagement zu verdeutlichen.
