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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und kümmere dich um die Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Hannover, das Talente fördert und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deinen Karriereweg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen sind möglich, um deine Erfahrungen zu erweitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail und einer Leidenschaft für die Personalverwaltung? Einer unserer Kunden in Hannover sucht ab sofort und unbefristet einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit und im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich Personal
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Kenntnisse in P&I LOGA wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Gelegentliche Reisebereitschaft
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Frau Viktoria Renner
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bringe frische Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung und den relevanten Gesetzen vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Da die Stelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten wird, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du anpassungsfähig bist und verschiedene Arbeitsmodelle unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverwaltung und deine organisatorischen Fähigkeiten darstellst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine HR-Position gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Kenntnis des Arbeitsrechts.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf Organisation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Verwaltung von Personalangelegenheiten verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS Office und P&I LOGA betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sowie in P&I LOGA hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Wenn du an Fort- oder Weiterbildungen im Bereich Personal teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
