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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personalverwaltung und Organisation.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Hannover, das Talente fördert und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deinen Karriereweg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen können Teil des Jobs sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail und einer Leidenschaft für die Personalverwaltung? Einer unserer Kunden in Hannover sucht ab sofort und unbefristet einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit und im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich Personal.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Kenntnisse in P&I LOGA wünschenswert.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Gelegentliche Reisebereitschaft.
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Frau Viktoria Renner
HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir spezifische Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR Assistant wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverwaltung und deine organisatorischen Fähigkeiten darstellst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies in der Personalverwaltung besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine HR-Position gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Kenntnis des Arbeitsrechts.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf Organisation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Projekte oder Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Kenntnisse in MS Office und P&I LOGA betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sowie in P&I LOGA hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Sprich über deine Weiterbildung im Personalbereich
Wenn du eine Weiterbildung im Bereich Personal absolviert hast, erwähne dies unbedingt. Diskutiere, wie diese Weiterbildung deine Fähigkeiten verbessert hat und wie du das Gelernte in der neuen Position anwenden möchtest.
