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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Technical Consultant kümmerst du dich um Datenbanklösungen und optimierst Systeme für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für öffentliche Auftraggeber entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Datenbankbetreuung und gute Kenntnisse in MS Windows Server oder Unix-Systemen.
- Andere Informationen: Interviews finden online statt und du erhältst zeitnah Feedback zu deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
Tätigkeiten
- Als Technical Consultant/Technischer Berater (m/w/d) für Datenbanken nimmst Du die technischen Anforderungen unserer Kunden auf und untersetzt diese mit Lösungsvorschlägen.
- Die Implementierung und Konzeptionierung unserer ECM-/DMS-Lösung in die Datenbanksysteme bei unseren öffentlichen Auftraggebern, Updates, Migrationen und der Betrieb liegen in Deiner Verantwortung.
- Gemeinsam mit unserer Fachabteilung Software Development führst du Last- und Stabilitätstests unseres ECM-/DMS-Produktes durch und unterstützt so bei der Optimierung der eingesetzten Hard- und Software.
- Fehlersuche und Optimierung komplexer Datenbankstrukturen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung oder einen Studienabschluss und verfügst über fundierte Berufserfahrungen in der Datenbankbetreuung.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Basis-Systemen wie MS Windows Server oder Unix-Systeme (z.B. RedHat, Oracle).
- Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle, MySQL oder PostGre) und Erfahrungen im Bereich der Performanceanalyse und -optimierung kannst Du vorweisen.
- Du bist im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins und bringst die Bereitschaft mit, an wenigen Tagen im Jahr Dienstreisen (Tagesreisen) durchzuführen.
- Zudem besitzt Du die Fähigkeit, komplexe, technische Inhalte verständlich zu vermitteln.
Bewerbungsprozess
Wir sprechen nach Erhalt Deiner Bewerbung zeitnah mit dem jeweiligen Hiring Manager aus der Fachabteilung und prüfen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. Du erhältst in kurzer Zeit eine Rückmeldung telefonisch oder per E-Mail von uns über das weitere Vorgehen. Unsere Interviews finden in der Regel online statt. Du hast im Nachgang auch die Chance auf einen Meet-The-Team-Termin in dem wir Dir gern unsere Räumlichkeiten und das Team vorstellen. Wir halten Dich immer auf dem Laufenden und lassen Dich nicht im Regen stehen!
(IT) Technical Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (IT) Technical Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und im Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen in der Branche verfolgst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit relationalen Datenbanken zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in Oracle, MySQL oder PostGre in der Praxis angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, um zu verdeutlichen, dass du ein Teamplayer bist, der gut ins kollegiale Betriebsklima passt.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews zu zeigen, dass du in der Lage bist, dein Wissen effektiv zu kommunizieren, was für die Rolle als Technical Consultant entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (IT) Technical Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Technical Consultants. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Digitalisierung und den Themen Prozessmanagement und IT-Sicherheit beitragen kannst.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Datenbankbetreuung, MS Windows Server, Unix-Systemen und relationalen Datenbanken klar darstellst. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Performanceanalyse und -optimierung.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Sei bereit, technische Konzepte verständlich zu erklären und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Datenbanken und die relevanten Systeme wie MS Windows Server oder Unix-Systeme auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Verständliche Kommunikation üben
Da du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln musst, übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und deren Herausforderungen klar und prägnant darstellen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Digitalisierung oder die Erwartungen an die Rolle des Technical Consultants beziehen. Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position.
