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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle zwei Kitas mit einem starken Team und innovativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Bildungseinrichtung, die Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zum Deutschlandticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und führe ein motiviertes Team mit Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung zum Erzieher sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitenden-Events fördern den Teamgeist und die Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie Ihre Expertise, um pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und die Einrichtungen zukunftsfähig auszurichten.
Verantwortung und Einfluss: Sie steuern die betrieblichen Abläufe effizient, setzen strategische Ziele um und optimieren Prozesse.
Ein starkes Team: Motivierte pädagogische Fachkräfte, die Sie mit Klarheit, Empathie und Entscheidungskompetenz führen und weiterentwickeln.
Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach TV-AVH, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Weiterbildung an der Hamburger Kind Akademie sowie regelmäßige Mitarbeitenden-Events.
- Fachliche und organisatorische Leitung der beiden Kitas, inklusive Budgetverantwortung und Steuerung der betrieblichen Abläufe.
- Führung und Entwicklung der Teams mit einer wertschätzenden und zugleich klaren Führungskultur.
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit Blick auf moderne Bildungsansätze und die individuellen Bedürfnisse der Kinder.
- Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®).
- Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und Eltern.
- Verantwortung für Personalakquisition und -entwicklung, um ein starkes und motiviertes Team aufzubauen und zu fördern.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Früh-/Elementarpädagogik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d).
- Erfahrung in der Leitung einer Kita oder einer vergleichbaren Bildungseinrichtung.
- Führungskompetenz mit Entscheidungsfreude – Sie setzen klare Prioritäten und steuern Prozesse souverän.
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Handeln – Sie verstehen Kita-Management als strategische und wirtschaftliche Aufgabe.
- Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten – Sie führen mit Überzeugungsgeschick, stehen im Austausch mit Eltern und Behörden auf Augenhöhe und positionieren die Kitas professionell nach außen.
- Begeisterung für moderne pädagogische Konzepte und Innovationen in der frühkindlichen Bildung.
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften in der frühkindlichen Bildung und informiere dich über offene Stellen oder Empfehlungen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du mit modernen pädagogischen Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und deinen klaren Kommunikationsstil unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung von pädagogischen Konzepten. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen für die Weiterentwicklung der Kitas darstellt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kita-Leitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Begeisterung für moderne pädagogische Konzepte ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Kitas oder ähnlichen Einrichtungen, sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Führungskompetenz und deine pädagogische Expertise Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Konzeptentwicklung vor
Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Bildungsansätze umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein motiviertes Team aufbaust und förderst, und gib Beispiele für Situationen, in denen du klare Prioritäten gesetzt und Entscheidungen getroffen hast.
✨Verstehe die Bedeutung von Qualitätsmanagement
Informiere dich über das Qualitätsmanagementsystem (PQ-SYS®) und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die pädagogische Qualität in deinen Einrichtungen sicherstellen würdest. Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Austausch mit Eltern, Behörden und Fachstellen zu sprechen und wie du eine professionelle Außenwirkung der Kitas sicherstellst.
