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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im IT-Anforderungsmanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Die NVL Group ist eine führende Werftengruppe mit über 1.500 Mitarbeitenden in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Entwicklungschancen, gezielte Personalentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Crew-Mitglieder gesucht! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit.
DAS BIETEN WIR IHNEN
Für unseren Standort Lemwerder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) IT Demand Management. Ihr Posten in unserer Crew: Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Teamleitung (m/w/d) IT Demand Management mit Fokus auf IT Business Relationship Management die strategische Verbindung zwischen unserer IT und den Fachbereichen/Werftstandorten stärkt. In dieser neu geschaffenen Gruppe liegt der Fokus auf einem intensiven Austausch mit den Geschäftsbereichen, um IT-Bedarfe frühzeitig zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie bauen ein engagiertes Team auf, koordinieren IT-Anforderungen und stellen eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sicher.
- Brückenbauer & strategischer Partner: Sie gestalten die Schnittstelle zwischen der IT-Shared Service Organisation und den internen Fachbereichen aktiv und unterstützen die Geschäftsbereiche dabei, IT-gestützte Prozesse strategisch weiterzuentwickeln.
- Proaktive Beratung & Business Enablement: Sie kennen das Service- & Leistungsportfolio der IT-Organisation, identifizieren Optimierungspotenziale in den IT-gestützten Prozessen und schlagen innovative Lösungen vor, um den Geschäftserfolg Ihrer Kunden zu fördern.
- Vertriebsorientiertes Anforderungsmanagement: Sie sorgen in enger Zusammenarbeit mit den Gruppen IT Demand Management und IT Projektmanagement dafür, dass IT-Änderungsanfragen kundenorientiert priorisiert, effizient umgesetzt und nachhaltig betreut werden.
- Zentrale Schnittstelle & Kommunikationsexperte: Sie agieren als vertrauenswürdiger IT-Ansprechpartner für die Geschäftsbereiche und sorgen für eine klare, zielgerichtete Kommunikation und Umsetzung der Anforderungen.
- Bedarfserhebung & Lösungsentwicklung: Sie analysieren die Geschäftsanforderungen Ihrer Kunden und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team maßgeschneiderte IT-Lösungen zur Effizienzsteigerung der Geschäftsprozesse.
- Innovation & Change-Management: Sie identifizieren neue Technologien und Trends, treiben digitale Innovationen voran und gestalten aktiv Veränderungsprozesse für eine zukunftsorientierte IT-Landschaft.
- Eskalationsmanagement: Sie sind die erste Eskalationsinstanz bei IT-relevanten Anliegen und sorgen für schnelle, pragmatische Lösungen.
- Teamführung & Serviceorientierung: Sie bauen ein engagiertes Team von IT Demand Managern auf, fördern deren Entwicklung und sorgen für eine exzellente Servicequalität.
Das haben Sie im Gepäck: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrieb, IT-Demand- oder Projektmanagement mit einem ausgeprägten Fokus auf Kundenorientierung. Tiefgehendes Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse und deren Anforderungen. Nachweisbare Führungserfahrung sowie Kommunikationsstärke, um Kunden und Teammitglieder zu begeistern. Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude daran, Lösungen zu erarbeiten, die den Kunden begeistern. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Kim Ruschewski Tel.: +49 421 6604 1632.
Leiter IT-Anforderungsmanagement Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT-Anforderungsmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche und dem Schiffbau zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei NVL Group tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Demand-Management auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen hast, die den Geschäftserfolg fördern können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über die NVL Group und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und den Werten des Unternehmens, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT-Anforderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters IT-Anforderungsmanagement relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im IT-Demand-Management, Projektmanagement und in der Kundenorientierung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Führungserfahrung und Ihre Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern betonen. Zeigen Sie, wie Sie innovative Lösungen entwickeln können.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergessen Sie nicht, Ihre Gehaltsvorstellung und den gewünschten Eintrittstermin in Ihrer Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass Sie gut vorbereitet sind und klare Vorstellungen haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die NVL Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Schiffbau und Teamarbeit teilst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Leiter IT-Anforderungsmanagement umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Anforderungen identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Innovationsfähigkeit stellen
Zeige dein Interesse an neuen Technologien und Trends im IT-Bereich. Stelle Fragen, wie die NVL Group digitale Innovationen vorantreibt und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
