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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Marketingstrategien für Partner um, um neue Lösungen erfolgreich zu launchen.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein internationales Techunternehmen mit spannenden Herausforderungen im Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits für eine perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg von Partnern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in BWL, Marketing oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen im Marketing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
Für unseren Kunden, ein internationales Techunternehmen, besetzen wir ab sofort folgende Position:
DEIN AUFGABENPROFIL- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für Partner, um Marktreife für neue Lösungen zu gewährleisten
- Erstellung und Lokalisierung von Marketinginhalten und -kampagnen für Partner
- Planung, Verwaltung und Optimierung von Marketingbudgets gemeinsam mit Agenturen und Partnern
- Datenanalyse zur Identifikation von Markttrends und Optimierungspotenzialen
- Go-To-Market-Strategien entwickeln und umsetzen, um den Erfolg von Partnern sicherzustellen
- Durchführung von Co-Marketing- und Partner-Events sowie digitalen Marketingaktivitäten
- Aufbau und Pflege von starken Partnerbeziehungen, um Geschäftsziele gemeinsam zu erreichen
- Unterstützung bei Sales Plays und Account-Mapping, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
- Abgeschlossenes Master-Studium in BWL, Marketing, Business Development, Business Management, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Erste Erfahrung in Marketing, Vertrieb oder Business Development
- Erste Kenntnisse in Partner- und Channel-Marketing, idealerweise im Microsoft-Umfeld
- Analytische Fähigkeiten zur Dateninterpretation und Ableitung von Maßnahmen
- Erfahrung mit Go-To-Market-Strategien und Co-Marketing-Initiativen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit Marketing- und Analysetools
- 30 Urlaubstage und ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich für die ideale Work-Life-Balance
- Einblick bei einem Global Player der IT-Branche
- Corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Partner Channel Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Channel Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Tech- und Marketingbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits im Partner Channel Marketing tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Microsoft-Umfeld und im Partner-Channel-Marketing. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Marketing oder Business Development. Praktische Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Marketingbereich vor, insbesondere zu Go-To-Market-Strategien und Co-Marketing-Initiativen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Channel Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Partner Channel Marketing Managers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in früheren Positionen gesammelt hast und die für die Rolle wichtig sind.
Betone analytische Fähigkeiten: Da die Stelle analytische Fähigkeiten zur Dateninterpretation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren oder Markttrends zu identifizieren.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du bereits an Go-To-Market-Strategien oder Co-Marketing-Initiativen gearbeitet hast, beschreibe diese Projekte in deinem Lebenslauf. Zeige auf, welche Ergebnisse erzielt wurden und wie du zum Erfolg beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Partner Channel Marketing Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen dir helfen werden, in der neuen Position erfolgreich zu sein.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Ableitung von Maßnahmen betreffen. Zeige, wie du Markttrends identifizieren und nutzen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
