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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Partner und entwickle neue strategische Beziehungen.
- Arbeitgeber: Revolutioniere die Unternehmensfinanzierung mit einem innovativen Team und einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsbudget und Firmenfitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Unternehmensfinanzierung und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kommunikationsstärke, Netzwerkfähigkeiten und Erfahrung im Partnermanagement.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Unternehmensfinanzierung im Mittelstand ist komplex – doch sie sollte kein Wachstumshindernis sein. Unser Kunde setzt genau hier an: Mit einer absolut einzigartigen Kombination aus Finanzierungs- und Fördermittelberatung revolutioniert das Unternehmen den Zugang zu Kapital für mittelständische Unternehmen. Durch ein starkes Netzwerk aus über 1000 Finanzierungspartnern – von Banken über Leasinggesellschaften bis hin zu Private Equity und Venture Capital – bietet unser Mandant passgenaue Lösungen für individuelle Finanzierungsbedarfe. Das Ergebnis: weniger Bürokratie, mehr Liquidität und nachhaltiges Wachstum. Hier trifft Innovation auf unternehmerisches Denken! Ein dynamisches, ambitioniertes Team gestaltet aktiv die Zukunft der Unternehmensfinanzierung – mit modernsten digitalen Prozessen und einer klaren Mission: den Mittelstand stärker machen. Wer Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen will, findet hier die perfekte Bühne.
Aufgaben
- Beziehungsmanagement: Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere bestehenden Partner und pflegen diese Beziehungen kontinuierlich.
- Neuakquise: Sie identifizieren und gewinnen neue Partner, um unser Netzwerk zu erweitern und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Strategische Partnerschaften: Sie entwickeln individuelle Strategien zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Partnerschaften.
- Vertragsverhandlungen: Sie führen eigenständig Verhandlungen, erstellen Kooperationsverträge und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
Profil
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und eine unternehmerische Denkweise.
- Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Wir bieten
- Hochmotiviertes Team: Sie arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team.
- Modernes Arbeitsumfeld: Sie profitieren von einer modernen und inspirierenden Arbeitsumgebung.
- SSB-Zuschuss: Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr.
- Weiterbildungsbudget: Finanzielle Unterstützung für berufliche Weiterbildungen und Schulungen.
- Regelmäßige Teamevents: Förderung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur.
- Firmenfitnessprogramm (eGym Wellpass): Zugang zu einem umfassenden Fitnessprogramm für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
Kontakt
Eugen Miropolskij
+49 (0) 176 61275694
+49 (0) 711 340664-20
e.miropolskij@remplus.de
Partnermanager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnermanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da der Job des Partnermanagers stark auf Beziehungsmanagement basiert, ist es wichtig, dass du bereits bestehende Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche nutzt und pflegst. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da Vertragsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich mit gängigen Verhandlungstechniken vertraut machen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um im Gespräch mit potenziellen Partnern zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über digitale Tools! Da der Umgang mit digitalen Prozessen für diese Position wichtig ist, solltest du dich mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen im Bereich Partnermanagement vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! In einem dynamischen Team ist es wichtig, proaktiv zu sein. Überlege dir, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, bevor du ins Gespräch gehst. Vielleicht hast du Ideen zur Optimierung bestehender Partnerschaften oder zur Akquise neuer Partner, die du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Partnermanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie deine Erfahrung im Partnermanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Netzwerkfähigkeiten und deine unternehmerische Denkweise ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Partnerschaften beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf Beziehungsmanagement vor
Da du als Partnermanager die zentrale Ansprechperson für bestehende Partner bist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Beziehungen und deren Pflege parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und erhalten hast.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Vertragsverhandlungen sind ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien zu erläutern und Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu geben. Sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an schwierige Verhandlungen zu beantworten.
✨Demonstriere dein Netzwerkverständnis
Das Unternehmen legt großen Wert auf Netzwerkfähigkeiten. Informiere dich über das Netzwerk des Unternehmens und überlege, wie du neue Partner identifizieren und gewinnen kannst. Zeige, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Sei lösungsorientiert
Die Fähigkeit, Probleme zu lösen, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im Partnermanagement erfolgreich gemeistert hast. Betone deine Eigeninitiative und wie du Verantwortung übernommen hast, um Lösungen zu finden.
