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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Großraum Wiesbaden mit Fokus auf HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt Ihnen besonders? Unser Kunde aus dem Großraum Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Spezialist (m/w/d). Die Stelle ist im Rahmen einer Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.
Sie übernehmen die Gehaltsabrechnung sowie die Abstimmung mit der Buchhaltung. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie pflegen die relevanten HR-Systeme, verwalten Personalakten und koordinieren Benefits & Versicherungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation. Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen sind wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage bei Jubiläen und besonderen Anlässen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Attraktive Zusatzleistungen, wie Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte und Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowohl im In- als auch Ausland
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Frau Linda Wagner
Payroll Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Home Office & Präsenz) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Home Office & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deiner Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Mitarbeitende und Führungskräfte berätst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Home Office & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit HR-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auch auf deine Sprachkenntnisse ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Systemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position auch Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einem hybriden Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Zeige, dass du sowohl im Home Office als auch im Büro gut arbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in verschiedenen Arbeitsumgebungen erfolgreich warst und wie du im Team agierst.
