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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze das HR-Team bei verschiedenen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Linde + Wiemann ist ein innovatives Familienunternehmen in der Automobilzulieferindustrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Sicherheit von Fahrzeugen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen! Besuche unsere Homepage für mehr Infos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LUST AUF WAS NEUES? DAS TRIFFT SICH GUT!
LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren.
Für unseren wachsenden Standort mit über 150 Mitarbeitenden in Bremen suchen wir eine/n Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern
- Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen
- Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen
- Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen
- Ausbau des regionalen HR-Netzwerks
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Aktive Mitarbeit bei Projekten
- Assistenztätigkeit für die Werkleitung
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Nordmetall)
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
UNSER ANGEBOT
- Abwechslungsreiche Aufgaben an einem wachsenden Standort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Nordmetall
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
- 30 Tage Urlaub
- Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing via Business-Bike
KONTAKT
Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
LINDE + WIEMANN Deutschland SE
Herr Peter Hinze / Personalreferent - Human Resources | Telefon: +49 2771 392131
Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg
Referenz-Nr.: YF-21302 (in der Bewerbung bitte angeben)
Peter Hinze / Personalreferent freut sich über Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen.
JETZT BEWERBEN
Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilzulieferindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personalreferenten oder HR-Managern und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit Linde + Wiemann auseinander. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung und arbeitsrechtlichen Fragen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Personalreferent sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Linde + Wiemann. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht sowie deine Erfahrung in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Linde + Wiemann informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Rekrutierung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen.
