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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und administrative Tätigkeiten im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Unternehmen, das Qualität und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Offene Unternehmenskultur, Teamarbeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns erstklassige Produkte und erlebe ein kollegiales Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: DATEV-Kenntnisse und Erfahrung mit Zeiterfassungsprogrammen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir lieben die Arbeit im Team. Unsere Gäste lieben das Ergebnis. Kreatives Handwerk, die Freude am Genuss, der Anspruch an höchste Qualität und Nachhaltigkeit, sowie die Herstellung erstklassiger Produkte prägen unseren Arbeitsalltag. Sowohl in unseren Betriebsstätten, als auch in der zentralen Verwaltung, verstehen wir uns als vollumfängliche Dienstleister und stehen für Transparenz und eine offene Unternehmenskultur.
Als Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechnung (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mandantenkreis und übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Stammdatenpflege in DATEV
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Terminverwaltung
- Bedienen eines Zeiterfassungsprogramms
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung
- Fachwissen im Bereich der Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Aufgeschlossenheit
- Bereitschaft, Ihre Fähigkeiten und Ideen in einem kollegialen Umfeld einzubringen
- Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- DATEV-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung eines Zeiterfassungsprogramms sind wünschenswert
Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Unternehmen passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Entgeltabrechnung und das Melde- und Bescheinigungswesen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und der Entgeltabrechnung. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechnung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Aufgeschlossenheit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Kenntnisse in DATEV hervorheben
Falls du Erfahrung mit DATEV hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch erwähnst. Wenn du noch keine Erfahrung hast, informiere dich vorher über die Software, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die offene Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
