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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflegefachkräfte unterstützen die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Das Evangelische Klinikum Niederrhein ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus mit über 4.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollständige Kostenübernahme für Weiterbildung, unbefristeter Arbeitsplatz und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit modernen Geräten und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielseitig verbunden für unsere Region - die Pflege im EVKLN und BETHESDA. Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung. Unsere Häuser sind stolz darauf, mit dem Siegel „pflegeattraktiv" ausgezeichnet zu sein. Dieses Zertifikat bestätigt unser Engagement für hervorragende Arbeitsbedingungen und eine systematische Weiterentwicklung der Pflegequalität.
Wir suchen Pflegefachkräfte (m/w/d), die ihre Kompetenzen im Bereich der Pädiatrie erweitern möchten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an einer von uns bezahlten berufsbegleitenden Weiterbildung teilzunehmen und gleichzeitig auf unserer Kinderkardiologischen Allgemeinstation oder der Kinderkardiologischen Intensivstation zu arbeiten.
Wir überzeugen durch:
- Vollständige Kostenübernahme: Wir übernehmen die gesamten Kosten für die Weiterbildung sowie die Anmeldung.
- Berufsbegleitend: Die Lehrgänge finden an der Therese – Valerius – Akademie für Gesundheitsberufe Duisburg e.V. statt und laufen begleitend zur praktischen Einarbeitung auf den Stationen.
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz: Als Teil eines der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.
- Moderne apparative Ausstattung: Sie arbeiten mit hochmodernen Geräten und Ressourcen in einer Umgebung, die Innovation und Qualität fördert.
- Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, damit Sie sich in beiden Bereichen entfalten können.
- Angenehmes Arbeitsklima: Erleben Sie ein kollegiales Umfeld, in dem medizinisches und menschliches Engagement gleichermaßen geschätzt werden. Kurze Entscheidungswege fördern effiziente Zusammenarbeit.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarif der BAT-KF sowie Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von zahlreichen Angeboten, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördern. Dienstradleasing, Fitness & Wellness sowie Stressbewältigung sind nur einige der Möglichkeiten.
- Vorteilsangebote für Mitarbeitende: Nutzen Sie exklusive Vorteile über corporatebenefits® und gestalten Sie Ihren Alltag noch angenehmer.
Ihre Möglichkeiten:
- Pädiatrie für Quereinsteiger: Weiterbildung Fachpflegeperson für Pädiatrische Pflege
- Beginn: 18.11.2024
- Dauer: 8 Blöcke à 1 Woche über ein Jahr verteilt
- Inhalt: Entwicklung von Kompetenzen für die pflegerische Betreuung von Kindern und Jugendlichen aller Altersstufen mit Fokus auf die Pflege im ambulanten, akut- und langzeitstationären Bereich (ohne Intensivpflege)
- Voraussetzungen: examinierte*r Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
- Bridging-Weiterbildung: Einarbeitung in die pädiatrisch / neonatologische Intensivpflege
- Beginn: 05.11.2024
- Dauer: 16 Termine à 8 Stunden über 4 Monate verteilt
- Inhalt: tiefgründiges Wissen über die Versorgung und Pflege von Intensivpatienten auf der neo/pädiatrischen Intensivstation
- Voraussetzungen: examinierte*r Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
Für genauere Informationen zu den Weiterbildungen melden Sie sich gerne bei unserem Sekretariat der Pflegedirektion. Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und sich in einem hochspezialisierten Bereich weiterbilden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.
Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Interesse an berufsbegleitender Weiterbildung in der Pädiatrie Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Interesse an berufsbegleitender Weiterbildung in der Pädiatrie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Evangelischen Klinikums Niederrhein oder des BETHESDA Krankenhauses, um Insiderinformationen über die Arbeitsatmosphäre und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen in der pädiatrischen Pflege informierst. Zeige dein Interesse an innovativen Behandlungsmethoden und modernen Technologien, die in den Kliniken eingesetzt werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinem Engagement für die Arbeit mit Kindern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Interesse an berufsbegleitender Weiterbildung in der Pädiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und das Evangelisches Krankenhaus BETHESDA. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Betone deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst und welche Aspekte der berufsbegleitenden Weiterbildung in der Pädiatrie dich besonders ansprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Pflegebereich und insbesondere in der Pädiatrie oder verwandten Bereichen hervorhebst. Dies zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Evangelische Klinikum Niederrhein und das Krankenhaus BETHESDA informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die speziellen Angebote im Bereich der Pädiatrie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Weiterbildung, zu den Arbeitsbedingungen oder zur Teamkultur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Sei authentisch
Sei während des Interviews du selbst. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
