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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere Teams für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Dr. Oetker ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in Lebensmitteln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Qualität und Innovation in den Vordergrund stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für Bauprojekte mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Talenten, die unsere Vision von 'Creating a Taste of Home' teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.
Projektleiter Bau (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Bau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst, die du in deine Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Bauindustrie. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Dr. Oetker zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über die Geschichte von Dr. Oetker und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Bau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dr. Oetker und deren Projekte im Bauwesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Projektleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Projektleiters im Bauwesen wichtig sind. Betone deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen und deine Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Bauindustrie und deine Motivation, bei Dr. Oetker zu arbeiten, zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmensmission 'Creating a Taste of Home' beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Dr. Oetker. Zeige im Interview, dass du mit deren Ziel, 'Creating a Taste of Home', übereinstimmst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Projektleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Konflikte gelöst hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
