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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im ländlichen Raum und begleite Kunden von Vertragsabschluss bis Notartermin.
- Arbeitgeber: BBV LandSiedlung GmbH gestaltet die Zukunft des ländlichen Raums mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im ländlichen Raum und erlebe eine sinnvolle Arbeit abseits der Urbanität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft oder Agrarwissenschaften sowie Verkaufserfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Bayerns und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Teams in Augsburg und Ansbach stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:
IHRE AUFGABEN
- Als Projektleiter Ländliche Immobilien gestalten Sie gemeinsam mit uns den ländlichen Raum in den Regierungsbezirken Schwaben oder Mittelfranken.
- Akquisition und Verkauf von ländlichen Immobilien (Wald-, Wiesen- und Ackerflächen sowie ganzer Hofstellen).
- Beratung und Begleitung unserer Kundinnen und Kunden vom Vertragsabschluss bis zum Notartermin.
- Erstellen von Wertermittlungen für landwirtschaftliche Gebäude und Nutzflächen.
- Eigenverantwortliche Projektleitung und -bearbeitung in der Bewertung von Flächen und Projekten im Hinblick auf Eignung und Wirtschaftlichkeit.
- Zusammenarbeit mit Grundstückseigentümern, Gemeinden, öffentlichen Einrichtungen und Behörden.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann /-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Agrarwissenschaften oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Verkauf und in der Vermittlung von Immobilien.
- Erfahrung in der Bewertung von ländlichen Immobilien.
- Betriebswirtschaftliches, strukturiertes sowie prozesshaftes Denken und Handeln.
- Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick.
- Gute Kenntnisse der gängigen Software vor allem MS Office etc.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb Bayerns.
- Führerschein der Klasse B.
WIR BIETEN/WIR SIND
Einen vielfältigen Arbeitsplatz für die Zukunft, in einem motivierten, interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien in einem unserer Teams am Standort in Augsburg oder Ansbach mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten als Vollzeitstelle (40h).
Die BBV LandSiedlung GmbH bietet Ihren Kundinnen und Kunden ein umfangreiches Leistungsspektrum an unterschiedlichsten Dienstleistungen, vor allem für und im ländlichen Raum. Mit uns gestalten Sie den Wandlungsprozess, für eine gesicherte Zukunft abseits der Urbanität.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem bevorzugten Dienstort (Ansbach oder Augsburg), dem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie der Referenznummer YF-21352, digital an: Bewerbung0197@BBV-LS.de.
Für Auskünfte melden Sie sich gerne unter 089 / 590 682 910 oder LS@BBV-LS.de.
Projektleiter Ländliche Immobilien (w/m/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Ländliche Immobilien (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ländlichen Immobilienprojekten tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ländliche Immobilien auf dem Laufenden. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Immobilienbewertung unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Zeige deine Leidenschaft für ländliche Entwicklung
Mache deutlich, warum du dich für die Arbeit im ländlichen Raum interessierst. Teile deine Ideen zur Verbesserung und Entwicklung ländlicher Immobilien, um dein Engagement und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Ländliche Immobilien (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Projektleiter Ländliche Immobilien relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft und deine Erfahrung im Verkauf.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick ein.
Gehaltsvorstellung und Dienstort angeben: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung sowie den bevorzugten Dienstort (Ansbach oder Augsburg) anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den ländlichen Immobilienmarkt und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Immobilienbewertung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest und die Vision des Unternehmens teilst.
