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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf bei der Rekrutierung und Betreuung von Bewerbern in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: JobImpulse ist ein internationaler Personaldienstleister mit über 9.300 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag, Schulungen und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Menschen hilft, ihre Karriereziele zu erreichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
Herzlich willkommen bei JobImpulse! Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.
Wir suchen eine/n Recruiter (m/w/d) INTERN für unser internes JobImpulse-Team in Bayreuth.
Wir für Dich:
- Ein faires Gehalt plus Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und anteilige Kostenübernahme von Parkkosten
- Zusätzliche Prämien bei Direktvermittlungen
- Unser intensives und strukturiertes Onboarding und regelmäßige Schulungen in unserer Akademie
- Zielorientierte Feedbackgespräche, offene Kommunikation, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
- Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“
Wir gemeinsam:
- Erstellung und Veröffentlichung der wöchentlichen Stellenausschreibungen
- Ansprechpartner für externe Agenturen wie die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder von Bildungsträgern
- Kontaktaufnahme, Terminierung und Betreuung unserer Bewerber (m/w/d)
- Führen von Bewerberinterviews, Gesprächsnachbearbeitung und Profilerstellung
- Erstellung von Vertragspapieren, Einsatzdokumenten und sonstigen Unterlagen
- Büroorganisation
- Administrative Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Bewerber (m/w/d)
- Verantwortung für die Tagesdisposition
Du für uns:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Bürokauffrau (m/w/d) oder Erfahrung als Recruiter (m/w/d), Personalvermittler (m/w/d), im Bereich der Personalbeschaffung, in der Personalsachbearbeitung oder als Talent Acquisition Manager (m/w/d)
- Ein freundliches Auftreten gepaart mit einer erfolgsorientierten Arbeitsweise
- Empathie, Zuverlässigkeit und Freude am direkten Austausch mit Menschen
- Teamplayer sind gefragt - sowohl am Standort als auch standortübergreifend mit anderen Niederlassungen und Bereichen
Du hast noch Fragen? Kein Problem, ruf uns einfach an: Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist – denn der ganze Mensch zählt.
Recruiter (m/w/d) INTERN Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) INTERN
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen Recruitern oder Mitarbeitern von JobImpulse zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch, wie du deine Antworten klar und prägnant formulierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Team verdeutlichen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil von JobImpulse zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) INTERN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JobImpulse und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter (m/w/d) INTERN zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personalbeschaffung oder im direkten Austausch mit Menschen gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Hebe deine Teamfähigkeit und deine empathische Art hervor.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die in der Personalbeschaffung häufig gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du empathisch bist und ein gutes Gespür für Menschen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere JobImpulse und deren Werte, Kultur sowie aktuelle Entwicklungen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Büroorganisation demonstrieren. Diese Geschichten helfen, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
