Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für Sauberkeit und Ordnung in unserer Filiale.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Einzelhändler, der Wert auf Teamarbeit und Kundenservice legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe, wie wichtig deine Arbeit für unsere Kunden ist.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind die einzigen Voraussetzungen – Erfahrung ist nicht nötig!
- Andere Informationen: Arbeite 10-15 Stunden pro Woche in einem flexiblen Teilzeitjob.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst ─ du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu erhalten.
Reinigungskraft in der Filiale 10-15 Std./Woche Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reinigungskraft in der Filiale 10-15 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Einzelhandelsbranche ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, flexibel zu sein! Teilzeitstellen erfordern oft Anpassungsfähigkeit bei den Arbeitszeiten. Überlege dir im Voraus, wie du deine Verfügbarkeit am besten kommunizieren kannst, um deinen potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor! Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Arbeitsumgebung, den Erwartungen und dem Team stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reinigungskraft in der Filiale 10-15 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Reinigungskraft bei Lidl interessierst. Betone deinen Einsatz und deine Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften im Einzelhandel besonders wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Reinigung oder im Einzelhandel hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Arbeit bei Lidl vorbereiten.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen klar zu präsentieren und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst und gut organisiert bist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Einzelhandel oft im Team erfolgt, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Einsatzbereitschaft hervor
Lidl sucht Mitarbeiter, die mit vollem Einsatz arbeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du über das Erwartete hinausgegangen bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Teamdynamik.
