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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere das Betriebliche Eingliederungsmanagement und unterstütze Mitarbeitende bei der Rückkehr zur Arbeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für die Gesundheit und Integration seiner Mitarbeitenden einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rückkehr von Mitarbeitenden und trage zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Personalmanagement und Gesundheitsfragen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Du koordinierst und begleitest das Betriebliche Eingliederungsmanagement für Mitarbeitende, die nach längerer Krankheit oder durch gesundheitliche Einschränkungen Unterstützung bei der Rückkehr in den Arbeitsprozess benötigen.
- Du analysierst und erarbeitest individuelle Eingliederungspläne in Abstimmung mit den betroffenen Mitarbeitenden und relevanten internen und externen Stellen.
- Du stellst sicher, dass alle rechtlichen Vorgaben gem. § 167 SGB IX im BEM-Prozess eingehalten werden.
- Du führst Beratungsgespräche und unterstützt bei der Integration in den Arbeitsalltag.
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und bietest Unterstützung bei der Umsetzung von reintegrativen Maßnahmen.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung eines Reportings sowie die Koordination und Überwachung der Eingliederungsfälle und der dazugehörigen Maßnahmen.
Sachbearbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Kontakten in der Branche, die dir Einblicke in das Betriebliche Eingliederungsmanagement geben können. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und eventuell sogar Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Vorgaben im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Beratung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In dieser Position sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit besonders wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Sachbearbeiters im Betrieblichen Eingliederungsmanagement zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Koordination und Begleitung von Eingliederungsprozessen zeigen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle Beratungsgespräche und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten betonen. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Rechtsvorschriften erwähnen: Da die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben gemäß § 167 SGB IX wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Vorschriften umgegangen bist oder welche Kenntnisse du darüber hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Sachbearbeiters im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der rechtlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten rechtlichen Vorgaben, insbesondere § 167 SGB IX, vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und in der Lage bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Beratung und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.
