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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Die Kreissparkasse Eichsfeld ist ein traditionsreicher Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Schulungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte ab dem 01.10.2025 in Teilzeit und profitiere von tollen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Slogan "Fair. Menschlich. Nah." ist die Maxime für unser unternehmerisches Handeln und für die individuelle Personalentwicklung und -führung. In der Region verwurzelt und der Zukunft zugewandt, stellt sich die Kreissparkasse Eichsfeld seit über 185 Jahren jeder Herausforderung. Über 220 Beschäftigte begründen unseren Erfolg, den wir auch in Zukunft sichern wollen. Als einer der bedeutendsten Arbeitgeber der Region übernehmen wir soziale Verantwortung für unsere Beschäftigten. Wir suchen ab 01.10.2025 eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (Std. / Woche).
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Profitieren Sie von zahlreichen internen und externen Schulungen
- Flexible Arbeitsbedingungen für eine optimale Work-Life-Balance, einschließlich variabler Arbeitszeiten und 32 Tagen Urlaub
- Sparkassensonderzahlung mit einem garantierten und variablen, leistungsbezogenen Anteil
- Übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung und geförderte Altersvorsorge
- Kostenloses Girokonto, finanzielle Vergünstigungen und Fahrradleasing
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen fest definierten Abrechnungskreis
- Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen
- Reise- und Lehrgangskosten prüfen und abrechnen
- Korrespondenz mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen
- Operative Personalbetreuung bei Ein- und Austritten, Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen und Höhergruppierungen
- Pflege und Verwaltung von Stamm- und Personaldaten sowie Personalakten
- Zuarbeiten zum Jahresabschluss
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (SAP) und MS-Office
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und engagierte Arbeitsweise
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kreissparkasse Eichsfeld und ihre Werte. Verstehe, wie der Slogan "Fair. Menschlich. Nah." in der Unternehmenskultur verankert ist. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Zeige deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie SAP. Das wird deine Fachkompetenz unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative zu geben. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kreissparkasse Eichsfeld. Verstehe ihre Werte, insbesondere den Slogan "Fair. Menschlich. Nah." und wie diese in der Personalentwicklung umgesetzt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Kreissparkasse passt. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und analytische Denkweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Kreissparkasse Eichsfeld und deren Werte, insbesondere den Slogan "Fair. Menschlich. Nah.". Zeige im Gespräch, dass du diese Werte verstehst und schätzt, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine engagierte Arbeitsweise sind wichtig für diese Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen eigenständig gemeistert hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie die Work-Life-Balance im Unternehmen gefördert wird.
