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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst potenzielle Kunden ansprechen und unsere Produkte vorstellen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Verkauf sind wichtig, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Sales Development Executive (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, der unser Vertriebsteam verstärkt.
- Identifizierung und Qualifizierung von Verkaufschancen
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Durchführung von Marktanalysen
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Erreichung der Verkaufsziele
Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sales Development Executive (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Executive (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du verstehst, was wir anbieten, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und zeigen, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden erkennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere solche, die sich auf den Vertrieb beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen. Wenn du während des Gesprächs authentisches Interesse zeigst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Executive (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen eines Sales Development Executive. Achte darauf, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders gefragt sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel mit Kundeninteraktion zu tun hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen klar darstellen.
Füge relevante Erfolge hinzu: Wenn du bereits im Vertrieb gearbeitet hast, führe konkrete Beispiele für Erfolge an, wie z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Kampagnen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und deinen Fähigkeiten im Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Sales Development Executive ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe deine Präsentation und achte darauf, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
