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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhöhe qualifizierte Leads und gewinne neue Kunden im B2B SaaS Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen StartUps in Berlin und München mit großen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Revolution mit und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und CRM-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierter Bewerbungsprozess mit mehreren Interviewrunden für eine faire Auswahl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der IT – Revolution - wir sind ein kleines, aber schnell wachsendes Team in Berlin und München mit großen Ambitionen - und erlebe, wie wir ein StartUp von Grund auf zum führenden IT – Betriebssystem Europas aufbauen.
Tätigkeiten
- Du erhöhst die Anzahl qualifizierter Leads, die monatlich generiert werden, um mehr Kunden zu gewinnen.
- Du identifizierst potenzielle B2B Partner aus dem SaaS Bereich in Deutschland.
- Du verbesserst die Erfolgsquote bei der Kaltakquise durch gezielte Ansprache und Personalisierung von Outreach-Mails und Anrufen.
- Du stellst sicher, dass die von dir generierten Leads dem Ideal Customer Profil (ICP) entsprechen und hohe Konversionschancen haben.
- Du reduzierst die Reaktionszeit auf eingehende Leads, um sicherzustellen, dass potenzielle Kunden schnell betreut werden.
- Du vertiefst eigenständig dein Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielkunden, um gezieltere Gespräche führen zu können.
- Du überwachst und analysierst die KPIs, um Schwachstellen zu identifizieren.
Anforderungen
- Du bist eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit und loyale:r Teamplayer:in.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management sammeln, vorzugsweise im B2B SaaS Bereich.
- Du navigierst sicher in CRMs wie Hubspot und Salesforce.
- Du verfügst über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Du identifizierst Kundenbedürfnisse und leitest daraus maßgeschneiderte Lösungen ab.
- Du weist eine hohe Selbstmotivation und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten auf.
- Du bringst Erfahrung im datengetriebenen Arbeiten und der Verwendung von KPIs zur Leistungsmessung mit.
- Du bildest dich selbst kontinuierlich weiter, um deine Vertriebsfähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern.
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch (mind. C1 Level).
Bewerbungsprozess
- Recruiter Call (30 Min)
- Hiring Managerinterview (30 Min)
- Onsite - Interview (90 Min)
- Case Interview (30 Min)
Sales Development Representative (w/m/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der B2B SaaS-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in diesem Bereich arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Diese persönlichen Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen bei uns.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Kaltakquise vor, indem du verschiedene Ansätze ausprobierst. Übe deine Ansprache und Personalisierung von Outreach-Mails mit Freunden oder in Rollenspielen. Je sicherer du in deiner Kommunikation bist, desto besser kannst du potenzielle Kunden überzeugen und Leads generieren.
✨Tip Nummer 3
Analysiere die KPIs, die für den Vertrieb wichtig sind, und mache dich mit den gängigen Tools wie Hubspot und Salesforce vertraut. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Plattformen hast, kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du die Datenanalyse beherrschst und strategisch arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B SaaS-Markt. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielkunden hast und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Development Representative zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B SaaS Bereich, und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Kaltakquise und Lead-Generierung.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über gängige Interviewfragen für Vertriebspositionen und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRMs wie Hubspot und Salesforce zu sprechen und wie du KPIs zur Leistungsmessung genutzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Sales Development Representatives und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im B2B SaaS-Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir personalisierte Ansätze für verschiedene Zielgruppen und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Nutze KPIs als Gesprächsgrundlage
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um deine Verkaufsstrategien zu optimieren und welche KPIs du für wichtig hältst, um den Erfolg im Vertrieb zu messen.
