Sales Development Representatives

Werde Teil unserer Mission für mehr Transparenz und Integrität: Als Sales Development Representative (SDR) bei KEVLA bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kund:innen und spielst eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unseres Kundenstamms. Du identifizierst und qualifizierst Geschäftsmöglichkeiten und arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um den Sales-Prozess voranzutreiben. Mit unserer innovativen Plattform revolutionieren wir den sicheren und transparenten Austausch von Vertrauensdokumenten und Zertifikaten.

Tätigkeiten Deine Aufgaben:

• Lead-Generierung: Identifikation und Ansprache von potenziellen Kund:innen über verschiedene Kanäle (z. B. E-Mail, Telefon, Social Media).
• Qualifizierung: Analyse und Qualifizierung von Leads, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entsprechen.
• Terminvereinbarung: Vereinbarung von Terminen für das Vertriebsteam mit qualifizierten Interessent:innen.
• Kundenansprache: Entwicklung und Umsetzung kreativer Ansätze, um die Aufmerksamkeit von Entscheidungsträger:innen zu gewinnen.
• Marktrecherche: Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, um neue Zielgruppen zu identifizieren.
• Pipeline-Management: Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Sales-Team, um einen reibungslosen Übergang der Leads sicherzustellen.

Anforderungen Dein Profil:

• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im B2B-SaaS-Umfeld.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und überzeugend zu präsentieren.
• Zielorientierung: Motivation, ambitionierte Ziele zu erreichen und Kund:innen von innovativen Lösungen zu überzeugen.
• Fachkenntnisse: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und grundlegende Kenntnisse in der Vertriebsdatenanalyse.
• Persönlichkeit: Proaktive, lernbereite und teamorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Team Warum das Kevla-Team so stark ist:

• Joint Venture mit geballter Kompetenz: Kevla ist ein gemeinsames Unternehmen von PwC Germany, Kiwa und adesso SE – drei führenden Organisationen mit komplementären Stärken.
• Hochkarätiges, interdisziplinäres Team: Das Kevla-Team besteht aus erfahrenen Fach- und Führungskräften mit Hintergründen in Company Building, Recht, Operations, IT, Sales und Produktentwicklung.
• Unternehmerische Dynamik & Startup-Mentalität: Trotz der starken Partner agiert Kevla eigenständig mit einer klaren Vision und agilen Prozessen.
• Zugang zu Märkten & Vertriebsnetzwerken: Durch unsere Gründerpartner haben wir direkten Zugang zu etablierten Märkten und Kunden (global).
• Gemeinsamer Anspruch, Branchenstandards neu zu definieren: Wir vereinen technische Innovation mit höchster inhaltlicher Qualität.

Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess bei Kevla:

Wir legen großen Wert auf einen transparenten, persönlichen und effizienten Bewerbungsprozess. Uns ist es wichtig, dass du nicht nur uns kennenlernst, sondern auch ein gutes Gefühl für unser Team und unsere Arbeitsweise bekommst. So läuft der Prozess ab:

• Erstes Gespräch mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsleiter: In einem direkten Videocall erhältst du einen ersten Einblick in Kevla, unsere Vision und aktuelle Herausforderungen.
• Kennenlernen des Teams: Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir dich zu einem weiteren Termin ein, bei dem du auch dein zukünftiges Team kennenlernen kannst.
• Schnelles Feedback & klare Kommunikation: Wir wissen, dass deine Zeit wertvoll ist. Deshalb erhältst du zeitnah ein offenes und klares Feedback zu den nächsten Schritten.