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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Dienste und unterstütze digitale Projekte in NRW.
- Arbeitgeber: IT.NRW ist ein innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung in Nordrhein-Westfalen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SAP und eine Leidenschaft für IT.
- Andere Informationen: Standorte in Münster, Düsseldorf oder Hagen – wähle deinen Favoriten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Standorte: Münster, Düsseldorf oder Hagen
Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet)
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
Bewerbungsfrist: 25.04.2025
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag.
SAP Service-Administratorin / SAP Service-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Service-Administratorin / SAP Service-Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen SAP-Module, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von IT.NRW. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als SAP Service-Administratorin unter Beweis stellen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Digitalisierung beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation in NRW. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen von IT.NRW und bringe diese Themen in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Service-Administratorin / SAP Service-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IT.NRW und deren Mission, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als SAP Service-Administratorin wichtig sind. Achte darauf, spezifische SAP-Kenntnisse und relevante Projekte zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei IT.NRW arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation in NRW beitragen können.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bis zur Bewerbungsfrist am 25.04.2025 einreichst. Überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Mission von IT.NRW
Informiere dich über die Ziele und Projekte von IT.NRW, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung in NRW. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf SAP-Services hat, solltest du dein Wissen über SAP-Systeme und -Prozesse auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Rolle als SAP Service-Administrator ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
