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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte und entwickle innovative SAP-Architekturen.
- Arbeitgeber: KPMG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kunden und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in SAP-Architektur und ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Netzwerks und profitiere von einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus der Solution Line SAP&Finance wirst Du an innovativen Lösungen arbeiten.
(Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting (w/m/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Architektur und ERP-Consulting zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Technologie und ERP-Lösungen auf dem Laufenden. Besuche Schulungen oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu erweitern und spezifische Zertifizierungen zu erwerben, die deine Qualifikationen unterstreichen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du als Manager oft Präsentationen halten musst, arbeite an deinen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Übe, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären, um potenzielle Kunden und Teammitglieder zu überzeugen.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KPMG und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen (Senior) Manager SAP Architektur. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Herausforderungen und Fragestellungen von KPMG eingeht. Zeige, wie du mit deiner Expertise im Bereich SAP Architektur einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders relevante Projekte und Erfahrungen im Bereich ERP Consulting und SAP Architektur betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Informiere dich gründlich über die verschiedenen SAP Module und deren Integration. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Architektur und die Herausforderungen im ERP Consulting hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Manager in der SAP Architektur unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur von KPMG und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und weiterentwickelt.
✨Bleibe aktuell mit Trends
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und ERP Consulting auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
