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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen festen Kundenkreis und bearbeite komplexe Supportanliegen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives IT-Systemhaus mit starkem Teamgeist und exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und löse spannende technische Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder technisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein breit aufgestelltes IT-Systemhaus, in dem exzellenter Service und Teamgeist gelebt wird. In unseren starken, crossfunktionalen Teams sind wir nah an unseren Kunden, gehen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben nach und entwickeln uns dabei jeden Tag weiter.
Tätigkeiten
- Zusammen mit deinem Team betreust du einen festen Kundenkreis.
- Komplexe Supportanliegen annehmen, übernehmen und bearbeiten.
- Systemwartungen durchführen.
- Für die Durchführungen von komplexen Projekten zuständig sein.
- Systemverantwortung tragen und die Administration ausgewählter Kunden übernehmen.
- Kundendokumentationen pflegen und erstellen.
- Mit Hilfe von Managed-Service-Lösungen Kundensysteme analysieren und optimieren.
- Dein Wissen erfolgreich an andere Kolleg/-innen vermitteln und ggf. Schulungen durchführen.
Anforderungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf (z.B. als Fachinformatiker/-in Systemintegration) oder ein abgeschlossenes, technisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Systemhausbereich.
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich "Basis-Infrastruktur" (Windows Server, DNS, Routing, Firewall, VPN).
- Weitreichende Erfahrung im Bereich der Microsoft Produktwelt (Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID).
- Gerne Probleme löst und anderen Menschen hilfst.
- Eine hohe Lernbereitschaft aufweist.
- Hilfsbereit, kooperativ bist und gut mit deinen Teammitgliedern zusammenarbeiten kannst.
- Ein großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber deinem Team und deinen Kunden mitbringst.
Team
Als System Engineer in einem unserer beiden 14-köpfigen, cross-funktionalen Teams übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb und Technik die Betreuung eines festen Kundenkreises. Euer Team zeichnet sich durch einen offenen Austausch aus, der es euch ermöglicht, kontinuierlich voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess startet remote, mit einem Teams-Interview mit der HR-Managerin Nele. Im Anschluss geht es weiter in die Fachbereiche und du lernst einen Kollegen/eine Kollegin aus dem technischen Bereich kennen. Der dritte Schritt des Bewerbungsprozesses ist ein kurzer Vor-Ort-Tag bei uns, sodass du deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen und dir ein Bild von unseren Büroräumen machen kannst.
Senior System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior System Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Teams-Interview vor, indem du dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle informierst. Zeige, dass du die Werte von StudySmarter verstehst und wie du zu unserem Teamgeist beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn möglich, arbeite an Projekten oder in Bereichen, die deine Kenntnisse in Windows Server, DNS und Microsoft 365 vertiefen. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe technische Probleme gelöst hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle als Senior System Engineer.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior System Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior System Engineer erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der Basis-Infrastruktur und Microsoft Produktwelt ein und erläutere, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung im Systemhausbereich sowie deine Kenntnisse in den geforderten Technologien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch Fragen, die du dem HR-Manager oder den technischen Kollegen stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse im Bereich Basis-Infrastruktur erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows Server, DNS, Routing und Firewall vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle als Senior System Engineer wird erwartet, dass du Probleme löst und anderen hilfst. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein technisches Problem identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen zu finden.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Arbeit in cross-funktionalen Teams erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills hervorzuheben. Teile Erfahrungen, in denen du effektiv mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Du kannst auch nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Team fragen.
