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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und entwickle Konzepte für die Mutter-Kind-Kurklinik.
- Arbeitgeber: Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH bietet Unterstützung für Frauen und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Team und betriebliche Altersversorgung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem unterstützenden Umfeld mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 01.04.2025; Kontakt für Fragen: Andrea Boyer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dafür engagieren wir uns in der Evangelischen Müttergenesung Württemberg gGmbH. Wir betreiben in Baden-Württemberg und Bayern zwei Mutter-Kind-Kurkliniken und eine Frauen- und Mütterkurklinik zur Durchführung von stationären Vorsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen. Für die Evang. Mutter-Kind-Kurklinik in Loßburg bei Freudenstadt suchen wir Sie ab 01.04.2025 oder später als Sozialpädagoge/-in als Einrichtungsleitung mit einem Stellenumfang von 80%.
Ihr Qualifikationsprofil:
- Sozialpädagoge/-in (m/w/d) / Sozialmanager/-in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in der Konzeptionsentwicklung und Leitung
- Erfahrung in der Arbeit mit und für Frauen sowie Familien, gerne weitere Zusatzqualifikationen
- Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder Mitgliedschaft in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtleitung der Einrichtung
- Konzeptionsentwicklung und Reflektion in Abstimmung mit der Geschäftsführung und Sicherstellung der Umsetzung
- Initiieren bzw. Erarbeiten von Qualitätsstandards
- Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten
- Sicherstellung der Dokumentation qualitätsrelevanter Sachverhalte
- Vertretung und Repräsentation des Hauses nach Außen
- Sicherstellung des erforderlichen Informationsflusses innerhalb der Mutter-Kind-Kurklinik und der Geschäftsstelle
- Koordination und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen
- Personalführung
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsmöglichkeiten der Prozesse innerhalb der Klinik und ein entwicklungsfreudiges sowie multidisziplinäres Team mit Fachkräften aus Medizin, Psychologie, Pädagogik, Physiotherapie und Hauswirtschaft
- Vergütung nach KAO in E 12 und betriebliche Altersversorgung in der ZVK
- Jobrad und Mittagessen in der Einrichtung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online oder postlisch und auf Rückfragen an: Geschäftsführerin Andrea Boyer: Mobil: 0160-1608413 oder per Mail: andrea.boyer[AT]muettergenesung-kur.de Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH / Andrea Boyer / Büchsenstr. 35 / 70174 Stuttgart
Sozialpädagoge/- in als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit (80 %) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/- in als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit (80 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Konzeptionsentwicklung und Qualitätsstandards vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und Familien. Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, warum dir diese Zielgruppe am Herzen liegt und welche Ansätze du verfolgst, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/- in als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit (80 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Sozialpädagoge/-in darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Konzeptionsentwicklung und Leitung sowie deine Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Zusatzqualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Anschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit Frauen und Familien verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konzepte entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit beleuchten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung, indem du Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Qualität beizutragen.
