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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Friedhofsbetrieb und organisiere Gedenkveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber mit einem Fokus auf Gemeinwohl.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Erinnerungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gärtnermeister*in mit Führungserfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig! Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für unseren Friedhofsbetrieb (M/W/D) Entgeltgruppe E 9b TVöD | Teilzeit | Vollzeit | unbefristet. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
Ihre Vorteile:
- abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
- attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
- Job-bike (Fahrradleasing) sowie Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
- 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV,
- Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.
Ihre Aufgaben:
- Teamleitung des Betriebes (Grünpflege und Bestattungen)
- Organisation von Gedenkveranstaltungen und Feiern zu Trauertagen
- Ansprechpartner für Trauerfeiern und Bestattungen
- Verkehrssicherheit überwachen
- Einsatz der Fahrzeuge und Maschinen planen
- Arbeitssicherheit überwachen
- Pflanzmaßnahmen veranlassen
- Konzeptarbeit
- Umsetzung des Pflegekonzepts auf allen Friedhöfen
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Weiterbildung als Gärtnermeister*in haben,
- möglichst über Führungserfahrung verfügen,
- einen Führerschein der Klasse B besitzen,
- tolerant gegenüber anderen Glaubensrichtungen und deren Riten sind,
- über gute Umgangsformen, interkulturelle Kompetenz und seelische Stabilität verfügen,
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Kenntnisse der gängigen Anwendersoftware (Word, Excel, etc.) besitzen,
- organisationsfähig, belastbar, flexibel, einsatzbereit, umsichtig und zuverlässig sind,
- Fähigkeiten im Planungsbereich (z.B. neue Grabfelder) einschließlich der Erstellung von entsprechenden techn. Zeichnungen (Bestandspläne überarbeiten) haben,
- bereit sind, im Team zu arbeiten,
- erhöhte Anforderungen bezüglich der Sorgfaltspflicht erfüllen,
- bereit sind, nach den Leitlinien der Zusammenarbeit zu handeln und sich zu verhalten.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Teamleitung Friedhofsbetrieb (m/w/d) Unteres Management Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Friedhofsbetrieb (m/w/d) Unteres Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Friedhofsbetrieb tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Friedhofsbetrieb. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da der Umgang mit verschiedenen Glaubensrichtungen Teil des Jobs ist, kannst du durch Beispiele aus deinem Leben oder deiner Arbeit demonstrieren, wie du respektvoll und sensibel mit unterschiedlichen Traditionen umgehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Friedhofsbetrieb (m/w/d) Unteres Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Teamleitung im Friedhofsbetrieb wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Grünpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den gemeinwohlorientierten Tätigkeiten des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Teamleitung im Friedhofsbetrieb. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Grünpflege, Organisation von Gedenkveranstaltungen und Arbeitssicherheit einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da Führungserfahrung gefordert ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Mitarbeiterführung demonstrieren. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da Toleranz gegenüber verschiedenen Glaubensrichtungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine interkulturelle Kompetenz zeigen. Erkläre, wie du respektvoll mit unterschiedlichen Traditionen umgehst.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
