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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Friedhofsbetrieb und organisiere Gedenkveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Ein krisensicherer Arbeitgeber mit gemeinwohlorientierten Tätigkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Job-Bike, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Erinnerungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gärtnermeister*in mit Führungserfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für unseren Friedhofsbetrieb (M/W/D) Entgeltgruppe E 9b TVöD | Teilzeit | Vollzeit | unbefristet. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
Ihre Vorteile:
- abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
- attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
- Job-bike (Fahrradleasing) sowie Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
- 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV,
- Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.
Ihre Aufgaben:
- Teamleitung des Betriebes (Grünpflege und Bestattungen)
- Organisation von Gedenkveranstaltungen und Feiern zu Trauertagen
- Ansprechpartner für Trauerfeiern und Bestattungen
- Verkehrssicherheit überwachen
- Einsatz der Fahrzeuge und Maschinen planen
- Arbeitssicherheit überwachen
- Pflanzmaßnahmen veranlassen
- Konzeptarbeit
- Umsetzung des Pflegekonzepts auf allen Friedhöfen
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Weiterbildung als Gärtnermeister*in haben,
- möglichst über Führungserfahrung verfügen,
- einen Führerschein der Klasse B besitzen,
- tolerant gegenüber anderen Glaubensrichtungen und deren Riten sind,
- über gute Umgangsformen, interkulturelle Kompetenz und seelische Stabilität verfügen,
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Kenntnisse der gängigen Anwendersoftware (Word, Excel, etc.) besitzen,
- organisationsfähig, belastbar, flexibel, einsatzbereit, umsichtig und zuverlässig sind,
- Fähigkeiten im Planungsbereich (z.B. neue Grabfelder) einschließlich der Erstellung von entsprechenden techn. Zeichnungen (Bestandspläne überarbeiten) haben,
- bereit sind, im Team zu arbeiten,
- erhöhte Anforderungen bezüglich der Sorgfaltspflicht erfüllen,
- bereit sind, nach den Leitlinien der Zusammenarbeit zu handeln und sich zu verhalten.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Teamleitung Friedhofsbetrieb (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Friedhofsbetrieb (m/w/d) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Friedhofsbetrieb tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Friedhofsbetrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Pflegekonzepte und Bestattungsformen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen im Bereich Gärtnermeister und Teamleitung erweitern können. Das macht dich zu einem attraktiveren Kandidaten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Friedhofsbetrieb (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Teamleitung im Friedhofsbetrieb wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Grünpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf deine interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Teamleitung im Friedhofsbetrieb. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Grünpflege und Organisation von Gedenkveranstaltungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamarbeit verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da Toleranz gegenüber verschiedenen Glaubensrichtungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine interkulturelle Kompetenz und deinen respektvollen Umgang mit unterschiedlichen Riten zeigen.
✨Fragen zur Arbeitsweise stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Flexibilität und den Arbeitszeitmodellen interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
