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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und betreue Print- und Brand-Kanäle.
- Arbeitgeber: Ein führendes Touristikunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterreisevorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenbekanntheit und arbeite in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Standort in Eschborn, moderne Arbeitsplatzausstattung und kollegiale Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein kreativer Kopf mit einem ausgeprägten Gespür für Marken und Printmedien? Du liebst es, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Markenbekanntheit steigern und Kunden begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Marketing Manager Print & Brand (m/w/d) in Festanstellung | Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Brand-Kanäle sowie die Printkanäle Postwurf, Tageszeitungsbeilage und Anzeigen
- Operative Betreuung der o.g. Kanäle, d.h. finale inhaltliche Prüfung der Werbemittel, Papier-Einkauf, Papier-Lagerung, Verhandlung und Auswahl der Medienpartner, Durchführung und Betreuung der Werbeaktionen, Erfolgskontrolle und Optimierung, Stammdatenpflege uvm.
- Ansprechpartner für Dienstleister-Steuerung (Media-Agenturen, Druckereien etc.)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Werbung / Kommunikationswissenschaften / Marketing / BWL o.ä.
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position z. B. Kampagnenmanagement / Marketing
- Erfahrung in Media-Einkauf und Agentur-Steuerung
- Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte, kostenbewusste sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Verhandlungssicher & kommunikativ mit klarer Teamorientierung
Unser Angebot:
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns:
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Content Manager (m/w/d) Drittvertrieb“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Florian Kilbinger unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Tourismusmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tourismusmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Tourismusbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Tourismus und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Marketingstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen, an denen du beteiligt warst, parat hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tourismusmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Markenidentität und Marketingstrategien, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Marketing, Kampagnenmanagement und Media-Einkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und deine kreativen Ideen darlegst. Zeige auf, wie du zur Steigerung der Markenbekanntheit beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch inhaltlich klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Touristikunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da die Position einen kreativen Kopf erfordert, bereite einige innovative Marketingstrategien oder Kampagnenideen vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da ein sicheres Zahlenverständnis gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner Berufserfahrung mit, wo du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um den Erfolg von Marketingmaßnahmen zu messen und zu optimieren.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle gezielte Fragen zur Rolle, den Herausforderungen und den Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
