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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei internationalen Mitarbeitereinsätzen und administrativen Aufgaben im HR-Team.
- Arbeitgeber: Die Schwarz Gruppe ist ein global agierendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten im internationalen HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise studierst du im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen Team und kannst wertvolle Erfahrungen sammeln.
- Unterstützung bei der Organisation von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe
- Administrative Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, wie z.B. Dokumentensichtung-/ablage, Autorisierungen von externen Dienstleistern sowie Aktualisierungen verschiedener Reports
- Austausch mit den internationalen Global Mobility Kollegen zur Vorbereitung und Planung von internationalen Einsätzen
- Dokumentation, Reporting und Monitoring der Auslandssachverhalte im globalen Managementsystem
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Informationsdokumenten
Werkstudent HR- Global Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR- Global Mobility (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich oder in der Global Mobility zu knüpfen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um bei Gesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu internationalen Einsätzen und interkultureller Kommunikation gestellt werden könnten. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen hast, die mit grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Schwarz Gruppe und deren internationale Aktivitäten. Ein gutes Wissen über das Unternehmen und seine Kultur kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika teilst, wo du erfolgreich Projekte oder Aufgaben koordiniert hast. Dies ist besonders wichtig für die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR- Global Mobility (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent im Bereich HR-Global Mobility interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Schwarz Gruppe fasziniert und wie du zur Unterstützung des Teams beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich HR oder in der internationalen Zusammenarbeit hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, die Aufgaben in dieser Position erfolgreich zu bewältigen.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten, die in der Rolle wichtig sind.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Werkstudenten im Bereich HR-Global Mobility. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Dokumentation und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
In der HR-Abteilung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die internationalen Kollegen unterstützen kannst.
