Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als vertrauenswürdiger Berater für Studierende und unterstütze sie bei ihren Zielen.
- Unternehmen: Eine dynamische Universität mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Studierenden und fördere ihren Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Studienberatung und im Kundenservice erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater für Studierende, indem Sie die Richtlinien der Universität, die Richtlinien zur finanziellen Unterstützung und die Vorschriften von Title IV erklären.
- Bereitstellung von personalisierter, studierendenzentrierter Unterstützung, um jedem Lernenden zu helfen, auf Kurs zu bleiben und seine Ziele zu erreichen.
- Verwalten Sie Ihren Studentenstamm mit Sorgfalt, unter Verwendung von gesundem Urteilsvermögen und proaktiver Kommunikation.
- Verwalten Sie die Forderungen der Studierenden, einschließlich Dokumentensammlung, Studierendenzahlungen und finanzieller Unterstützung.
- Überwachen und erleichtern Sie die Sammlung und Einreichung von Gutscheinen zur Bearbeitung durch das Finanzteam der Studierenden.
- Erleichtern Sie geeignete Überweisungen an andere Abteilungen und Campusressourcen.
- Navigieren Sie durch mehrere Systeme und Berichte, um informiert zu bleiben und nahtlose Unterstützung für Studierende zu gewährleisten.
- Kommunizieren Sie mit Studierenden über verschiedene Kanäle, Telefon, E-Mail, Video und Chat, und bieten Sie rechtzeitigen, professionellen und freundlichen Service an.
- Bearbeiten Sie eskalierte Anliegen von Studierenden effektiv.
- Führen Sie Outreach- und Kommunikationsstrategien durch, die das Engagement und den Erfolg der Studierenden stärken.
- Überwachen Sie den akademischen Fortschritt, identifizieren Sie gefährdete Gruppen und bieten Sie Lösungen an, um Studierenden beim erfolgreichen Abschluss des Programms zu helfen.
- Verwenden Sie Coaching-Techniken, um starke Beziehungen aufzubauen und Studierende zur Graduierung zu motivieren.
- Bieten Sie kreative Ideen und Ressourcen an, die die Zufriedenheit, Persistenz und Leistung der Studierenden steigern.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um ein verbundenes, positives Studentenerlebnis zu bieten.
- Teilen Sie Aktualisierungen der Universität, unterstützen Sie bei Abteilungsinitiativen und tragen Sie zu Sonderprojekten bei.
- Halten Sie eine konsistente und zuverlässige Anwesenheit aufrecht, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
- Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus.
Anforderungen
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss.
- Mindestens drei (3) Jahre einschlägige Erfahrung in Rekrutierung, Beratung, Studierendenservices, Bindung, akademischer Beratung, Marketing, Bildungsdiensten oder Kundenservice erforderlich.
- Erfahrung in einem schnelllebigen, studierenden- oder kundenorientierten Umfeld bevorzugt.
- Hintergrund in akademischer Beratung und Kursanmeldung innerhalb einer Hochschule oder Universität bevorzugt.
- Erfahrung in der Unterstützung von Online-Studierenden bevorzugt.
- Erfahrung mit finanzieller Unterstützung oder Vorschriften von Title IX bevorzugt.
- Erfahrung in der Interpretation und Gewährleistung der Einhaltung von bundesstaatlichen Vorschriften und Richtlinien bevorzugt.
- Erfahrung im Hochschulbereich und technologiegetriebenen Umgebungen bevorzugt.
Kernkompetenzen
- Demonstriert Fachwissen in der Unterstützung von Studierenden, akademischer Beratung und Vorschriften zur finanziellen Unterstützung, während er effektiv die Studierendenlast verwaltet und das Engagement der Studierenden durch proaktive Kommunikation und Beziehungsaufbau fördert.
Academic and Finance Counselor I Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Academic and Finance Counselor I erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Academic and Finance Counselor I klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Academic and Finance Counselor I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Academic and Finance Counselor I.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
