Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Lernlandschaft für Gründer*innen und entwickle innovative Lernangebote.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gründungsförderung mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die Gründer*innen unterstützt und ihre Ideen zum Leben erweckt.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Community Management oder Online Education.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Mitarbeit an der führenden digitalen Infrastruktur für Deutschlands Gründungsförderung.
- Du entwickelst die Online-Akademie strategisch und operativ weiter.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres neuen Learning-Management-Systems aktiv mit.
- Du identifizierst relevante Themen und Trends für Gründer*innen und übersetzt diese in attraktive Lernangebote.
- Du analysierst Nutzungsdaten, Feedback und Kennzahlen, um das Angebot kontinuierlich zu optimieren.
- Du konzipierst und organisierst Online-Sprechstunden, Webinare und Trainings mit externen Coaches und Expert*innen.
- Du erstellst selbst Lerninhalte und koordinierst die Produktion neuer Inhalte mit internen und externen Partnern.
- Du sorgst für eine hochwertige und konsistente Lernerfahrung über alle Formate hinweg.
- Du entwickelst Maßnahmen zur Aktivierung und zum Wachstum unserer Community.
- Du moderierst Diskussionen, setzt Impulse und initiierst neue Austauschformate.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Bildungs-, Medien-, Sozial-, Wirtschafts- und/oder Kommunikationswissenschaften und/oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Online Education, Community Management oder in vergleichbaren Rollen.
- Idealerweise Erfahrung im Startup- oder Gründungsumfeld sowie ein gutes Gespür für gründungsrelevante Themen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lernangebote.
- Kenntnisse in Learning-Experience-Design und modernen Lernkonzepten.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung digitaler Veranstaltungsformate.
- Verständnis für Community-Building und Nutzeraktivierung.
- Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine eigenständige Arbeitsweise.
- Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz und Offenheit für KI-gestützte Arbeitsprozesse.
- Du verbindest strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität.
- Du trägst zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur bei.
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Academy & Community Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Academy & Community Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Academy & Community Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Academy & Community Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Academy & Community Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
