Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische ABM-Programme und entwickle personalisierte Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B-Marketing mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen durch kreative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing und ABM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead the planning and execution of strategic 1:1 and 1 ABM programs aligned to regional and country business priorities.
- Partner closely with the ABM Director, Netherlands, sales leadership, and account teams to identify and prioritise strategic accounts and target opportunities.
- Develop highly personalised and insight-led marketing campaigns tailored to key stakeholders and enterprise accounts.
- Collaborate with campaign, content, digital, and creative teams to deliver integrated ABM initiatives across multiple channels.
- Leverage client insights, engagement data, intent data, and behavioural analytics to optimise account engagement and campaign performance.
- Create and adapt account-specific content, messaging, and marketing assets that align with client pain points and business objectives.
- Drive account engagement, relationship-building, and marketing-influenced pipeline growth through targeted ABM initiatives.
- Measure and report on ABM program performance, engagement metrics, pipeline contribution, and ROI.
- Continuously optimise ABM strategies and tactics based on campaign performance and stakeholder feedback.
- Support wider regional marketing initiatives, campaigns, and strategic marketing activities where required.
- Assist with integrated marketing campaigns, thought leadership initiatives, webinars, events, and digital marketing activities.
- Work collaboratively with internal marketing teams to ensure consistency in messaging, branding, and campaign execution.
- Contribute to broader demand-generation and client engagement initiatives across the Netherlands region.
Requirements
- Minimum of 5 years’ experience in B2B marketing, Account Based Marketing (ABM), digital marketing, demand generation, or integrated marketing within technology, professional services, or enterprise environments.
- Proven experience managing and executing successful ABM programs for enterprise or strategic accounts.
- Strong understanding of personalised marketing strategies, client engagement, buyer journeys, and account targeting methodologies.
- Experience working closely with sales and account teams within complex matrix organisations.
- Strong knowledge of multi-channel marketing, digital marketing, content marketing, and campaign performance measurement.
- Understanding of engagement data, behavioural analytics, and data-driven optimisation techniques.
- Experience collaborating with external agencies, creative teams, and marketing centres of excellence.
- ABM certifications or industry training would be advantageous.
- Strong commercial acumen and understanding of enterprise business environments.
- Excellent stakeholder engagement, communication, and relationship-building skills.
- Strong project and program management capabilities with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
- Self-motivated, proactive, detail-oriented, and results-driven.
- Comfortable operating in fast-paced, evolving, and collaborative environments.
- Exposure to international or cross-cultural teams and markets would be beneficial.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Account Based Marketing (ABM)
- digital marketing
- demand generation
- campaign performance measurement
- personalised marketing strategies
- client engagement
- buyer journeys
- multi-channel marketing
- behavioural analytics
- data-driven optimisation techniques
- Soft Skills
- stakeholder engagement
- communication
- relationship-building
- project management
- program management
- self-motivated
- proactive
- detail-oriented
- results-driven
- collaborative
Certifications & Qualifications
- ABM certifications
- industry training
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Based Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Based Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
