Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Lösungen an bestehende Kunden und entwickle Geschäftsbeziehungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SaaS mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 40% für Kundenbesuche erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Responsible for selling the Company’s solutions and services to existing clients
- Developing or expanding business within high value accounts
- Maintaining and growing the D&B revenue stream through renewal management, win‑back, cross‑sell, and up‑sell of new opportunities
- Identify new contacts and deepen relationships with current contacts
- Generate new business through identifying new client needs that can be met with a D&B solution
Requirements
- Bachelor's Degree: Required
- Years of Relevant Experience: 15+
- Minimum of 15 years prior experience in an enterprise level Saa S, consulting or services sales role
- Impressive track record of closing sales, winning clients, managing client relationships of 3 – 5 high‑value accounts and attaining or exceeding annual quota(s)
- Ability to rapidly assess client environments from a business process, organizational and technological perspective, and effectively prioritize opportunities for growth
- Demonstrable track record in managing complex strategic sales and managing multiple senior stakeholders
- Exercises independent judgment in methods, techniques and evaluation criteria for obtaining results; Work is done independently, reviewed at critical milestones and upon completion
- Highly articulate with excellent business communication (verbal and written) skills and presentation skills suitable for a global corporate environment
- Possesses excellent industry-leading sales methodology, salesforce. com, MS-Excel, MS-Power Point and MS-Word skills
- Show an ownership mindset in everything you do; be a problem solver, be curious and be inspired to take action, be proactive, seek ways to collaborate and connect with people and teams in support of driving success
- Continuous growth mindset, keep learning through social experiences and relationships with stakeholder, experts, colleagues and mentors as well as widen and broaden your competencies through structural courses and programs
- Expected to travel onsite to customers for the interest of business at least 40% of the time
- Hard Skills
- enterprise level Saa S
- sales methodology
- closing sales
- managing client relationships
- strategic sales management
- business process assessment
- organizational assessment
- technological assessment
- quota attainment
- cross‑sell
- Soft Skills
- excellent business communication
- presentation skills
- ownership mindset
- problem solving
- curiosity
- proactivity
- collaboration
- continuous growth mindset
- relationship building
- independent judgment
Certifications & Qualifications
- Bachelor's Degree
- Industry Keywords
- high value accounts
- renewal management
- win‑back
- up‑sell
- client needs assessment
- stakeholder management
- business travel
- Tools & Technologies
- salesforce. com
- MS-Excel
- MS-Power Point
- MS-Word
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Account Executive III, Tier 1 Banking Vertical Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive III, Tier 1 Banking Vertical erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive III, Tier 1 Banking Vertical mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Account Executive III, Tier 1 Banking Vertical besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Jobtailor zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Jobtailor leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
