Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Verkaufsprozess und schließe B2B SaaS-Verträge ab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im SaaS-Bereich mit Fokus auf Mid-Market-Kunden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in der DACH-Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des SaaS-Verkaufs und arbeite mit C-Level-Entscheidern.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- You will own the entire sales process from initial outreach to close.
- Manage the complete sales cycle for Mid-Market customers
- Independently close Mid-Market and selected SMB deals
- Conduct structured discovery and advisory conversations
- Negotiate and close complex B2B Saa S contracts
- Independently build and maintain a qualified sales pipeline
- Use inbound and outbound channels for lead generation
- Prospect and develop new Mid-Market customers in the DACH region (Germany, Austria, Switzerland)
- Advise C-level stakeholders (CTO, CIO, CISO, COO, etc.)
- Translate complex compliance and security topics into clear business value
- Maintain pipeline and forecasts in Hub Spot
- Contribute to pricing, sales playbooks and qualification processes
- Continuously optimize messaging and go-to-market strategies
Requirements
- At least 3 years of closing experience in B2B Saa S sales
- Experience with Mid-Market or Upmarket customers
- Proven track record of meeting sales targets
- Experience with longer sales cycles and multiple stakeholders
- Confident selling to C-level decision-makers
- Ideally experienced with sales methodologies such as MEDDICC
- Strong prospecting and outbound skills
- Business-fluent German (C2)
- Excellent English skills
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing the complete sales cycle for Mid-Market customers, with a strong focus on closing B2B Saa S contracts and advising C-level stakeholders.
Proficient in lead generation, pipeline management, and optimizing sales strategies in the DACH region.
- Highest-signal resume keywords
- B2B Saa S Sales Experience
- Mid-Market Sales Expertise
- C-Level Stakeholder Engagement
- Sales Methodologies (MEDDICC)
- Business-Fluent German (C2)
- Hard Skills
- Closing Experience
- Sales Cycle Management
- Lead Generation
- Pipeline Management
- Negotiation Skills
- Sales Target Achievement
- Prospecting Skills
- Sales Playbook Development
- Forecasting
- Complex Contract Negotiation
- Soft Skills
- Advisory Skills
- Communication Skills
- Interpersonal Skills
- Strategic Thinking
- Problem-Solving
- Industry Keywords
- Mid-Market Customers
- DACH Region
- B2B Sales
- Sales Methodologies
- Compliance Topics
- Security Topics
- Tools & Technologies
- Hub Spot
- #J-18808-Ljbffr
Account Executive – SaaS Mid-Market Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive – SaaS Mid-Market erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive – SaaS Mid-Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
