Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative AI-Lösungen und ermögliche Unternehmen den Zugang zu modernster Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit Fokus auf AI und B2B SaaS-Verkäufen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen in regulierten Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit AI und revolutioniere Branchen.
- Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- You don’t just sell licenses.
- You open up organizations that have not been allowed to use AI before, or that are at risk of entering critical areas through misuse, by showing them AI workflows firsthand.
- You drive deals from the initial discovery all the way to signature.
- You enable a law firm, an insurer, or a clinic not just to access AI, but to save employees hundreds of hours of repetitive work through AI.
- You actively generate your own pipeline and work closely with your SDRs through cold calls, email, and social selling.
- Use-case-based demos that fit the realities of regulated industries.
- Preparing proposals, negotiating pricing, and managing stakeholders across multiple levels up to handover to Customer Success.
- You take responsibility for the SDRs who set appointments for you.
Requirements
- 1 to 4 years in B2B Saa S sales: either an SDR ready for the next step or an AE with initial closings.
- Track record: met or exceeded targets in a fast-paced environment and can demonstrate how.
- Cold calling energizes you: not a necessary evil but a tool.
- Full-cycle: run discovery, deliver a strong demo, build the business case, close the deal.
- C-level communication: German with customers, English within the team, clear and confident.
- AI-first mindset: you actively use AI today - you are the best proof of our product.
- Nice to have: first exposure to regulated industries such as Legal, Healthcare, or Government.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in B2B Saa S sales with a focus on AI solutions, showcasing the ability to drive full-cycle sales processes and effectively communicate with C-level executives in both German and English.
Proven track record of exceeding sales targets in regulated industries such as Legal, Healthcare, or Government is essential.
- Highest-signal resume keywords
- B2B Saa S Sales Experience
- Full-Cycle Sales Management
- C-Level Communication
- AI-First Mindset
- Experience in Regulated Industries
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Sales Pipeline Generation
- Cold Calling
- Proposal Preparation
- Negotiation
- Deal Closing
- Use-Case-Based Demos
- Stakeholder Management
- Business Case Development
- Soft Skills
- Clear Communication
- Confidence
- Collaboration
- Industry Keywords
- Legal
- Healthcare
- Government
- AI Workflows
- Regulated Industries
- #J-18808-Ljbffr
Account Executive — Startup Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive — Startup erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jobtailor sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jobtailor bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive — Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jobtailor im Bereich Account Executive — Startup arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jobtailor zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jobtailor tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
