Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte neue Geschäfte mit kleinen Partnern und MSPs, inklusive Deal-Registrierung und Partnerkommunikation.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Channel Success mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Partnern und Kunden aktiv mit und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Account Management oder ähnlichen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Manage new business from small partners and MSPs, including deal registration, partner communication, and internal follow-through.
- Own the post-sales lifecycle for a portfolio of channel-sourced customer accounts, supporting onboarding, renewals, expansion opportunities, licensing, and ongoing partner success.
- Serve as the primary Patch My PC contact for the end-user customer while coordinating with the originating partner on renewals, upgrades, deal registration, and other commercial activities.
- Partner closely with the Partner Development Manager to align on renewal strategy, expansion opportunities, and partner engagement.
- Build trusted relationships with partners and customers through timely communication, proactive guidance, and a consistently high-quality experience.
- Maintain accurate CRM records for device counts, renewal dates, partner tiers, and partner attribution.
- Surface adoption signals, health indicators, and satisfaction feedback to help strengthen account strategy.
Requirements
- 3+ years of experience working with channel partners, MSPs, resellers, or distributors in an account management, channel sales, partner management, or similar role.
- Experience managing B2B technology accounts in an indirect or channel-influenced sales environment, with the ability to build strong end-user relationships while respecting the commercial ownership of the originating partner.
- Strong commercial acumen with the ability to identify renewal risks, expansion opportunities, and customer health signals while delivering a consultative partner experience.
- Demonstrated ability to manage a high-volume portfolio, prioritize competing demands, and consistently deliver a high-quality partner and customer experience.
- Proven ability to collaborate across Sales, Customer Engineering, Marketing, and Operations to deliver successful customer outcomes.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities while maintaining a high level of accuracy and follow-through.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing channel partner relationships and B2B technology accounts, focusing on renewals, expansion opportunities, and delivering a high-quality partner experience.
Proficient in maintaining CRM records and collaborating across teams to ensure successful customer outcomes.
- Highest-signal resume keywords
- Channel Partner Management
- B2B Technology Account Management
- Commercial Acumen
- High-Volume Portfolio Management
- Cross-Functional Collaboration
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Account Management
- Deal Registration
- Onboarding
- Renewals
- Licensing
- Customer Success
- CRM Management
- Sales Strategy
- Expansion Opportunities
- Health Indicators
- Soft Skills
- Relationship Building
- Communication
- Organizational Skills
- Proactive Guidance
- Consultative Experience
- Industry Keywords
- MSPs
- Resellers
- Distributors
- Channel Sales
- Customer Engineering
- Marketing
- Operations
- Partner Engagement
- Customer Satisfaction
- Partner Attribution
- #J-18808-Ljbffr
Account Manager, Channel Success Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager, Channel Success erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager, Channel Success mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
