Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte digitale Marketingprogramme und kommuniziere Strategien und Ergebnisse an Kunden.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit Fokus auf digitale Innovationen und Kundenbindung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite eng mit spannenden Marken zusammen.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Account Management oder digitalem Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Tagtägliche Betreuung von digitalen Marketingprogrammen, einschließlich SEO, bezahlte Suche, Analytik, Inhalte und Medieninitiativen.
- Entwicklung eines fundierten Verständnisses der Grundlagen des Suchmarketings und effektive Kommunikation von SEO- und bezahlten Suchstrategien, Empfehlungen, Leistungsergebnissen und Optimierungsmöglichkeiten an die Kunden.
- Partnerschaft mit Kanalspezialisten und Strategen zur Identifizierung von Wachstumschancen, Leistungsverbesserungen und kanalübergreifender Integration.
- Übersetzung der Geschäftsziele der Kunden in umsetzbare Marketingpläne, um die Übereinstimmung zwischen Strategie, Ausführung, Messung und Geschäftsergebnissen sicherzustellen.
- Leitung von Kundenstatusbesprechungen, vierteljährlichen Geschäftsüberprüfungen und Leistungsdiskussionen, wobei klare Empfehlungen auf der Grundlage von Daten und Erkenntnissen gegeben werden.
- Zusammenarbeit mit Analytikteams zur Interpretation der Kampagnenleistung und Kommunikation bedeutungsvoller Einblicke, Trends und Optimierungsmöglichkeiten.
- Unterstützung von Einzelhandels-, E-Commerce- und verbraucherorientierten Kunden durch Verständnis von Kundenakquise, -bindung, Einzelhandelsmarketingprogrammen, Einzelhandelsmediennetzwerken und kanalübergreifenden Kundenreisen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Kundenengagements durch zusätzliche Dienstleistungen, Kanäle und strategische Initiativen.
Anforderungen
- 2-4+ Jahre Erfahrung im Account Management, Kundenservice oder digitalen Marketing in einem Agenturumfeld.
- Erfahrung in der Verwaltung integrierter digitaler Marketingprogramme, einschließlich SEO, bezahlte Suche, Content-Marketing, Medien, Analytik, CRM oder anderen leistungsbasierten Marketingkanälen.
- Fundierte Kenntnisse der Prinzipien des Suchmarketings, einschließlich der besten Praktiken für SEO, Metriken der organischen Suchleistung, Keyword-Strategie und Grundlagen der bezahlten Suche.
- Fähigkeit, digitale Marketingleistungen, Messrahmen, KPIs und Optimierungsstrategien selbstbewusst mit Kunden und internen Stakeholdern zu besprechen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Einzelhandel, E-Commerce, CPG, Verbrauchermarken, Einzelhandelsmarketingprogrammen oder kanalübergreifenden Marketinginitiativen ist stark bevorzugt.
- Starke beratende und beziehungsaufbauende Fähigkeiten, mit nachgewiesenem Erfolg bei der Verwaltung und dem Wachstum von Kundenpartnerschaften.
- Nachweisliche Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen.
- Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen, Geschäftsüberprüfungen, strategischen Empfehlungen und kundenorientierten Kommunikationen.
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Leistungsdaten zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite, insbesondere PowerPoint und Excel; Vertrautheit mit Analyse- und Reporting-Plattformen ist von Vorteil.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit starkem Augenmerk auf Details und organisatorischen Fähigkeiten.
- Neugier, Anpassungsfähigkeit und eine Leidenschaft für das Lernen über aufkommende Trends und Technologien im digitalen Marketing.
Account Manager, Customer Experience (Digital Accounts) Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager, Customer Experience (Digital Accounts) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager, Customer Experience (Digital Accounts) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
