Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Kunden und treibe deren Nutzung voran.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Kundenbindung und Engagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenbeziehungen aktiv und trage zum Unternehmenswachstum bei.
- Qualifikationen: 2 Jahre Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Act as a primary point of contact for assigned accounts.
- Maintain assigned portfolio to drive client adoption and usage to achieve targeted annual revenue goals working primarily with small to medium business and Corporate level clients, with slow progression to Enterprise clients.
- Analyze key metrics of customer usage and identify opportunities for improvement.
- Assist with periodic client business reviews for assigned clients as appropriate.
- Build and maintain strong client relationships that allow for open communication and trust.
- Report account status reviews to management weekly.
- Assist in identifying revenue opportunities within the framework of the organization wide strategy.
- Work closely with multiple departments to coordinate client needs and resolve outstanding issues.
- Grow business by anticipating customer needs and providing a high level of customer services.
- Work with internal departments and clients to meet monthly billing and prebill goals.
- Serve as mentor for Account Managers 1s by training, coaching, escalations, and assisting with meeting monthly billing and prebill goals.
Requirements
- 2 years of experience working as an Account Manager.
- Working knowledge of sub-metering and PURE.
- Proven ability to retain and grow accounts.
- Proven ability to effectively communicate with internal and external management and work collaboratively with interdepartmental teams to achieve desired results.
- Strong leadership and project management skills, including the ability to effectively manage multiple projects simultaneously.
- Strong experience using MS Office applications (Word, Outlook, Power Point, and Excel) skills.
- Strong verbal, written and interpersonal communication skills.
- Demonstrated ability to lead, work independently and take initiative.
- Proven ability to communicate clients’ needs while prioritizing with organizational goals and initiatives.
- Ability to motivate others to achieve project deliverables.
- Excellent follow up skills.
- Core Competencies
Demonstrates strong account management capabilities with a focus on client retention and growth, utilizing effective communication and leadership skills to drive results.
Proficient in analyzing customer metrics and collaborating with cross-functional teams to meet organizational goals.
- Highest-signal resume keywords
- Account Management
- Client Relationship Building
- Project Management
- MS Office Proficiency
- Sub-Metering Knowledge
- Hard Skills
- Account Management
- Client Retention
- Customer Usage Analysis
- Project Management
- Revenue Growth Strategies
- Soft Skills
- Strong Communication Skills
- Leadership Skills
- Interpersonal Skills
- Initiative
- Motivational Skills
- Industry Keywords
- Sub-Metering
- Client Business Reviews
- Billing Goals
- Corporate Clients
- Enterprise Clients
- Tools & Technologies
- MS Office (Word, Outlook, Power Point, Excel)
- #J-18808-Ljbffr
Account Manager II, Renter Engagement Products Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager II, Renter Engagement Products erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager II, Renter Engagement Products mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
