Auf einen Blick
- Aufgaben: Mentor und unterstütze Studierende in der Pflegeausbildung und leite klinische Erfahrungen.
- Unternehmen: Innovative Universität mit Fokus auf Pflege und akademischer Exzellenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Lehrtechnologien.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und inspiriere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als registrierte Krankenschwester und fortgeschrittene Abschlüsse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Als Mentor, Vorbild und Facilitator fungieren, der Anleitung und akademische Unterstützung für Studierende bietet.
- Begeisterung für das Lehren, den Lehr-/Lernprozess und für einzelne Studierende demonstrieren.
- Fähigkeiten und Erfahrungen in den zugewiesenen Lehrplan einbringen.
- An Assessment-Aktivitäten von Kursen/Curricula und Programmen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsplans teilnehmen und dazu beitragen.
- Eine Vielzahl von Lehrmethoden nutzen, um Studierende zu unterrichten, stets mit dem Ziel, beobachtbare Beweise für die Erfüllung der vorgeschriebenen Lernziele der Studierenden zu fördern.
- Wissenschaftliche Aktivitäten aufrechterhalten.
- Innovative Technologien und Ressourcen, wie unsere Simulations- und Innovationslabore, voll ausschöpfen.
- Die volle Verantwortung für Studierende in klinischen Einrichtungen übernehmen.
- Klinische Erwartungen mit den Studierenden klären.
- Studierendenplatzierung und Erwartungen mit dem Personal der klinischen Einrichtung klären.
- Die Zeit für die Pflegeplanung nutzen, um Studierende auf verfügbare Ressourcen für die klinische Vorbereitung hinzuweisen.
- Das Wissen und die Fähigkeiten der Studierenden bewerten, um Sicherheit und optimale Pflege für Patienten zu gewährleisten.
- Vor- und Nachbesprechungen nutzen, um den Studierenden die Möglichkeit zu geben, erlernte Erfahrungen zu teilen und die Korrelation zwischen wöchentlichem Theorieinhalt und klinischen Zielen und Erfahrungen klarzustellen.
- Feedback zur klinischen Leistung unmittelbar nach der Beobachtung des Ereignisses sowie zur Gesamtleistung zur Halbzeit und am Ende des Semesters geben.
Anforderungen
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung als registrierte Krankenschwester mit direkter Patientenversorgung.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in dem Bereich, in dem unterrichtet wird.
- Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office Suite Produkte, insbesondere Outlook, Word, PowerPoint und anderer benötigter MS Office Produkte.
- Erfahrung mit Online-Lernmanagementsystemen zur weiteren Förderung des Lernprozesses der Studierenden.
- Einhaltung von staatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen/Vorschriften in Bezug auf Programme, behördliche Compliance und andere regulatorische Standards, wie z.B. die staatliche Pflegeberufekammer.
- Bildung und Erfahrung müssen mit den staatlichen Vorschriften übereinstimmen und den Regeln und Vorschriften der staatlichen Genehmigungsbehörden entsprechen.
- MSN erforderlich.
- DNP oder PhD erforderlich.
- Berufliche Pflegezulassung erforderlich.
Kernkompetenzen
- Expertise in der Pflegeausbildung und klinischen Anleitung, mit starkem Fokus auf Studierendenengagement und -bewertung.
- Hält fortgeschrittene Abschlüsse und erfüllt die regulatorischen Standards in der Pflegeausbildung.
Adjunct Assistant Professor, Nursing – DNP Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Adjunct Assistant Professor, Nursing – DNP erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobtailor ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jobtailor.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jobtailor zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjunct Assistant Professor, Nursing – DNP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jobtailor zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jobtailor relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jobtailor, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
