Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue transformative Unternehmen im Gesundheitsversicherungsbereich mit KI-Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Venture-Studio, das Gründer mit Kapital und Ressourcen unterstützt.
- Vorteile: Zugang zu Investorennetzwerken, Fundraising-Unterstützung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem sich schnell entwickelnden Markt mit über 6 Millionen potenziellen Kunden.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Revolution im Gesundheitswesen und nutze KI, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau und Verkauf von Versicherungsprodukten sowie Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Forum's Venture Studio brings together ambitious people, brilliant ideas, and capital to build the best B2B Saa S businesses in the world, from 0 to 1.
- In addition to capital and an idea, we provide founders with access to investor networks, fundraising support, and the resources needed to build transformational companies.
- Our AI Studio has launched 19 companies since 2023, and we're launching 4 more in 2026.
- We're designed to help Founders move faster, develop better insights, and build companies that have a higher success rate than startups built in any other way.
- The health insurance brokerage market is a $400B+ revenue line built on a structure that hasn't changed in 40 years.
- Brokers earn 4-8% of premium for placing a plan and managing a renewal.
- When premiums go up, they earn more.
- Efficiency cuts their own commission.
- The people closest to the problem are paid to leave it alone - exactly the kind of market where AI-native builders win.
- Group captives, AI-powered TPA tooling, and CMS price transparency rules are pulling self-funded structures down into the 25-200 employee cohort for the first time - roughly 6 million US businesses with no incumbent built to serve them.
Requirements
- Early-stage operator experience with a proven track record of building, selling and navigating the health insurance and insurance tech world.
- You may have sold insurance products into SMB HR/benefit buyers, built high trust relationships with brokerages, and run the sales cycle end to end before building a team to execute on a proven playbook.
- You may have operated inside a carrier, TPA, or self-insured structured with real ownership over plan design, stop-loss, or claims administration.
- The ability to attract, hire and lead world-class teams
- A demonstrated passion for technology’s ability to change the world
- A desire to be a venture-backed founder
- Canada or US-based, and the ability to collaborate in North American time zones.
- ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.
This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.
- Hard Skills
- insurance products
- sales cycle management
- plan design
- stop-loss
- claims administration
- B2B Saa S
- AI-powered tooling
- self-insured structures
- fundraising support
- venture-backed founding
- Soft Skills
- team leadership
- relationship building
- collaboration
- navigating challenges
- passion for technology
- operational execution
- trust building
- strategic thinking
- adaptability
- communication
- #J-18808-Ljbffr
AI Founder, Health Insurance Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Founder, Health Insurance erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Founder, Health Insurance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
