Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative AI-Produkte von der Idee bis zur Umsetzung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI mit einer kreativen und kollaborativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und beeinflusse reale Anwendungen in regulierten Umgebungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Technical Product Manager im Bereich KI und Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Location
- Poland, Greece, Czech Republic, Italy, Spain, Portugal, home-based
- Role Description
We are seeking an AI Technical Product Manager/Product Owner to own Agentic AI products across Proof of Concept, MVP, and Production.
This role is responsible for translating product intent and business needs into clear, testable, agent‑ready requirements, and for ensuring that autonomous and semi‑autonomous agents deliver the expected outcomes in real‑world, regulated environments.
Operating as part of the ATS CAITI Core Development Team, the AI Product Owner owns the product backlog, acceptance criteria, and Definition of Ready, and acts as the primary execution‑time liaison between Product, Engineering, Architecture, QA/Validation, and Business.
The role works closely with the AI Product Manager to support scope and prioritization decisions, while maintaining day‑to‑day ownership of product execution.
Key Responsibilities
- Own the execution‑level product ownership of Agentic AI solutions across Proof of Concept, MVP, and Production.
- Translate business needs and product intent into agent‑ready user stories, workflows, and acceptance criteria.
- Own and maintain the Agentic AI product backlog, ensuring clarity, readiness, and alignment with delivery constraints.
- Define and enforce Definition of Ready and acceptance standards suitable for autonomous and human‑in‑the‑loop agent workflows.
- Drive backlog prioritization and refinement, balancing agent capabilities, evaluation readiness, non‑functional requirements, and delivery feasibility.
- Partner with AI Product Managers to support MVP scope and sequencing decisions, ensuring feasibility and readiness against value hypotheses and success KPIs.
- Collaborate closely with Architecture, Engineering, and UX to shape agent behavior, orchestration patterns, guardrails, and exception handling early in the lifecycle.
- Act as the primary execution‑time product contact for engineering teams, clarifying intent, resolving scope questions, and validating delivered outcomes.
- Own story acceptance and UAT, ensuring delivered agent behavior meets defined success criteria, quality expectations, and regulatory requirements.
- Manage the post‑release backlog for enhancements, defects, and agent tuning, informed by telemetry, user feedback, and operational insights.
- Key Qualifications
- 4–6+ years as a Product Owner, Technical Product Manager, or similar role delivering Agentic AI, AI, data, or workflow‑driven products.
- Hands‑on experience owning backlogs and requirements across Po C, MVP, and Production lifecycles.
- Proven ability to work effectively with cross‑functional teams and deliver high‑quality software solutions.
Experience
- Bachelor’s degree in a STEM field (Computer Science, Engineering, Data Science, Information Systems, Mathematics, or related discipline), or equivalent practical experience spanning product management, software delivery, and AI/data systems.
- Experience translating requirements for AI or Agentic systems, including workflows involving reasoning, orchestration, and human‑in‑the‑loop patterns.
- Solid understanding of software architecture fundamentals, APIs, data flows, and agile delivery practices.
- Ability to reason about agent behavior, failure modes, and acceptance criteria, even without being the technical implementer.
Benefits
The potential base pay range for this role, when annualized, is zł155,600.00 - zł289,200.00.
The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part‑time).
Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and welfare and/or other benefits.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Product Owner erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position AI Product Owner zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
