Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer AI-Lösungen und integriere sie in bestehende Systeme.
- Unternehmen: Futuristisches Unternehmen, das auf AI-Technologien spezialisiert ist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von AI-Lösungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie rigorose "Build vs. Buy vs. Partner"-Bewertungen für alle Komponenten des KI-Ökosystems.
- Definieren Sie die KI-Tool-Architektur des Unternehmens, einschließlich der Integration von Tools in bestehende Systeme (CRM, Werbeplattformen, Analysesysteme usw.).
- Besitzen Sie die technische KI-Roadmap, sequenzieren Sie Initiativen, verwalten Sie Abhängigkeiten und kommunizieren Sie Kompromisse klar an die Führungsebene.
- Bewerten Sie kontinuierlich die sich entwickelnde KI-Landschaft und geben Sie zeitnahe, gut begründete Empfehlungen ab, wann Tools übernommen, ersetzt oder eingestellt werden sollten.
- Implementieren Sie agentische KI-Lösungen, die innerhalb definierter Parameter agieren und Entscheidungen treffen können, um manuelle Eingriffe in wichtigen Arbeitsabläufen zu reduzieren.
- Bauen und konfigurieren Sie mehrstufige KI-Workflows und -Lösungen, die über Tools und Abteilungen hinweg verbunden sind.
- Stellen Sie sicher, dass Lösungen zuverlässig, prüfbar und mit geeigneten Sicherheitsvorkehrungen und Fehlermanagement ausgestattet sind.
- Leiten Sie die End-to-End-Implementierung von KI-Lösungen vom Scoping bis zur Bereitstellung, basierend auf den Empfehlungen des KI-Geschäftsprozessanalysten.
- Arbeiten Sie mit internen Teams und externen Anbietern zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe integriert werden.
- Pflegen Sie klare Dokumentationen zur Systemarchitektur, Tool-Konfigurationen und Integrationsabhängigkeiten.
- Überwachen Sie die Leistung der Lösung nach der Bereitstellung und iterieren Sie basierend auf der realen Nutzung und dem Feedback.
- Entwickeln und liefern Sie Schulungsprogramme mit Hilfe des KI-Geschäftsanalysten, die den Mitarbeitern helfen, KI-Tools in ihrer täglichen Arbeit zu verstehen, zu vertrauen und effektiv zu nutzen.
- Erstellen Sie zugängliche Ressourcenleitfäden und Demos, die den Teammitgliedern unabhängig von ihrem technischen Hintergrund gerecht werden.
- Seien Sie eine interne Ressource für KI-bezogene Fragen, Problemlösungen und Best Practices.
- Fördern Sie den verantwortungsvollen Einsatz von KI und helfen Sie der Organisation, klare Normen für die Nutzung von KI-Tools zu entwickeln.
- Arbeiten Sie eng mit dem KI-Geschäftsprozessanalysten zusammen, um operationale Erkenntnisse in technisch fundierte Lösungsdesigns zu übersetzen.
- Engagieren Sie sich mit Abteilungsleitern und der Führungsebene, um Prioritäten abzustimmen, Blockaden zu identifizieren und über den Fortschritt der Initiativen zu berichten.
- Unterstützen Sie Change-Management-Bemühungen, indem Sie sicherstellen, dass die Teams sich vorbereitet und unterstützt fühlen, wenn neue Tools eingeführt werden.
Anforderungen
- Ein Portfolio von KI-Lösungen, die Sie persönlich erstellt und implementiert haben, mit klaren Nachweisen über die geschäftlichen Auswirkungen jeder Lösung.
- Vertrautheit mit agentischen KI-Frameworks und -Tools.
- Erfahrung in der Integration von KI-Tools in bestehende Technologiestacks, einschließlich CRMs, Werbeplattformen und Analysesystemen.
- Starkes Verständnis dafür, wie KI im Performance-Marketing, in Medien, Analysen oder Lead-Generierungsumgebungen angewendet wird (bevorzugt).
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Schulung oder Befähigung von Mitarbeitern in neuen Tools und Technologien mit Geduld, Struktur und echtem Engagement für den Erfolg der Einführung.
- Alle Bewerber sollten gut mit den Anforderungen an die Datensicherheit gemäß SOC 2 vertraut sein.
- Vertrautheit mit Prompt Engineering, LLM APIs oder der Verwaltung von KI-Plattformen.
- Eine praktische, ergebnisorientierte Denkweise – diese Rolle hat Erfolg, wenn Lösungen genutzt werden und Ergebnisse liefern, nicht nur, wenn sie gebaut werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Solutions Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position AI Solutions Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.