AI Solutions Architect – m/f/d

AI Solutions Architect – m/f/d

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte skalierbare AI-Architekturen und entwickle Prototypen für innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Futuristisches Unternehmen mit Fokus auf gute Arbeit und digitale Souveränität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu bahnbrechenden AI-Lösungen und forme die Zukunft der Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in GenAI.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

  • As an AI Solutions Architect, you will hold a key role: you are the crucial link between our strategic consulting and technological delivery.
  • Architecture & Prototyping (~50%): System

Architecture: You design scalable end-to-end architectures for AI applications (e. g., RAG pipelines, multi-agent systems) and plan their integration into existing IT landscapes.

  • Functional Prototypes (Po Cs): You design and build prototypes hands-on to make complex use cases tangible quickly and to convince client stakeholders.
  • Product Development: You shape the technical concept and logical design of our own software tools for "Good Work."
  • Technical Consulting & Delivery (~30%): Technology

Evaluation: You assess technology stacks independently (e. g., commercial APIs vs. self-hosted open source, EU hosting vs. hyperscalers) and explain trade-offs clearly to decision-makers.

  • Interface & Client

Management: You act as the technical lead in projects, translate business requirements into blueprints, and manage communication with clients' internal IT teams.

  • LLMOps & Governance: You own concepts for testing, monitoring and guardrails, and embed them—together with ethics and legal expertise—following the principle of Compliance by Design (EU AI Act, data protection).
  • Pre-Sales & Tech Strategy (~20%): Sales Enablement & Scoping: You support the founding team in pitches, translate customer needs into feasible technical concepts, and define the boundaries of what we can and want to deliver technologically.
  • "Make-or-Buy" Decisions: You maintain an overview of our technical capabilities and make informed decisions about when to build in-house, when to buy external services or tools, and at which point a permanent internal team expansion becomes strategically necessary.
  • Tech Leadership as a

Perspective: You act as a technical sparring partner for the founding team and, as the company grows, help shape hiring and the structure of our future engineering team.

Requirements

  • Proven experience: Minimum 5 years in software engineering, system architecture or data/ML engineering, with demonstrable experience in production Gen AI systems.
  • Current AI practice & frameworks: Demonstrable, practical experience with production Gen AI (LLMs, RAG architectures, agentic patterns) in recent years.
  • Strong Python skills and familiarity with modern frameworks such as Lang Chain, Llama Index, Lang Graph and MCP.
  • Hands-on builder (T-shaped): You not only design architectures on a whiteboard but also build functioning prototypes yourself.
  • Cloud & on-prem experience: You are familiar with cloud infrastructures (AWS, Azure, GCP) as well as on-premise setups and bring a deliberate stance on digital sovereignty.
  • Consulting strength & communication skills: You have experience in client engagements or close customer collaboration.
  • Language skills: You are business fluent in German and English.
  • Strategic thinking: You think beyond code, have a sense for feasibility, can estimate resources accurately, and are keen to eventually take on leadership of a growing engineering team.
  • Values & motivation: Genuine commitment to our mission "Good AI. Good Work.", digital sovereignty, fair distribution of productivity gains and participatory decision-making.
  • Nice to have: Experience in regulated or sensitive contexts; deeper MLOps expertise; pre-sales/solution-strategy experience for pitches; open-source contributions or relevant publications.
  • #J-18808-Ljbffr

AI Solutions Architect – m/f/d Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

J

Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Solutions Architect – m/f/d erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Solutions Architect – m/f/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Solutions Architect – m/f/d mit Bravour zu bestehen

Systemarchitektur
Prototyping
Technische Beratung
Technologiebewertung
Client Management
LLMOps
Compliance by Design

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.