Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Partnern auf und entwickle Strategien für KI-Projekte.
- Unternehmen: Innovative Organisation, die sich auf KI und soziale Entwicklung konzentriert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in sozialen Wissenschaften oder verwandten Bereichen und Kenntnisse über KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Build and maintain relationships with practitioners, researchers, funders, government agencies, and technology organizations aligned with AIR’s AI priorities.
- Lead or co-lead outreach to potential partners, collaborators, and sector experts across multiple domains with the goal of advancing relationships toward defined collaboration or funding opportunities.
- Develop and deliver materials for partnership meetings and external engagements that reflect partner needs, market context, and potential pathways to collaboration or funding, including concept notes, briefings, and proposals.
- Represent AIR at conferences, convenings, and other external engagements related to AI, human development, and public systems to build relationships, gather market intelligence, and identify follow-on opportunities.
- Contribute to the development and execution of sector-tailored outreach and engagement strategies.
- Draft and develop high-quality external communications, including white papers, blog posts, research briefs, and presentations tied to AIR’s AI work.
- Support AIR’s AI communications plan, including conference preparation, publications pipeline, and social media engagement.
- Contribute to early-stage concept design and proposal shaping, helping position AIR for mission-aligned funding opportunities based on partner needs, market signals, and competitive context.
- Monitor the AI landscape across social sectors, and translate insights into strategic recommendations that inform AIR’s external positioning and engagement priorities.
- Identify emerging opportunities, risks, and market signals, including opportunities for partnership development, funding, and strategic collaboration.
- Conduct partner profiling and competitive intelligence to inform AIR’s approach to sector engagement and positioning and support opportunity prioritization and capture planning.
- Contribute to the launch and ongoing operation of sector-specific AI evidence generation networks, including coordinating expert convenings, communities of practice, and cross-network learning activities.
- Support operational systems that enable the team to track partners, manage business development opportunities, and maintain proposal materials.
- Help identify and track AI-related business development opportunities, including supporting opportunity qualification, prioritization, and coordination of inputs for proposal development.
Qualifications
- Bachelor’s degree with a minimum of 5 years of relevant experience; or Master’s degree with a minimum of 4 years; or Ph.
D. with a minimum of 3 years of experience in social sciences, public policy, education, technology, communications, or a related field.
- Substantive knowledge of AI and its implications across sectors.
- Experience contributing to partnership development, external engagement, or strategy initiatives in a nonprofit, government, academic, or philanthropic setting.
- Demonstrated ability to build and sustain relationships with partners, clients, or stakeholders across sectors.
- Experience supporting or contributing to proposals, funding applications, or business development efforts, including early-stage opportunity shaping, partner engagement, or positioning activities.
- Experience conducting market analysis, partner landscape assessment, or competitive intelligence activities to inform strategy or external engagement.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Strategist erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Jobtailor geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Jobtailor.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Jobtailor zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Jobtailor auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Jobtailor passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Jobtailor ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.