Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu führenden Analystenfirmen auf und manage den gesamten AR-Kalender.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Produktmarketing mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wahrnehmung unseres Unternehmens und beeinflusse wichtige Marktentscheidungen.
- Qualifikationen: 2–6 Jahre Erfahrung in Produktmarketing oder Analyst Relations, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Build and manage structured relationships with leading analyst firms, Gartner, IDC, Forrester, and boutique firms covering sustainability, supply chain, and enterprise compliance.
- Support the full AR calendar: briefing schedules, inquiry calls, RFI responses, and executive preparation, ensuring nothing falls through the cracks.
- Prepare and lead analyst briefings end-to-end: research the analyst’s coverage area, craft the narrative, coordinate internal subject matter experts, and follow up with precision.
- Monitor analyst output, reports, Magic Quadrant updates, Hype Cycles, competitive mentions, and translate findings into actionable intelligence for Product, GTM, and Leadership.
- Identify and pursue inclusion opportunities in analyst research, market guides, and vendor evaluations that matter to our buyers.
- Act as the internal voice of analyst sentiment: brief stakeholders on how the market perceives osapiens and where perception gaps need to close.
- Feed AR insights directly into product positioning, messaging frameworks, and competitive strategy.
- Drive messaging and positioning for key osapiens HUB solutions, written for specific buyer personas, grounded in regulatory context, and differentiated against alternatives.
- Build and maintain the core asset library: solution briefs, one-pagers, pitch narratives, battle cards, objection‑handling guides, and sales enablement decks.
- Drive go‑to‑market for new solution launches, from internal enablement to external rollout, ensuring Sales, SDRs, and partners speak consistently and confidently.
- Partner with Content and Demand Generation to ensure campaigns are built on strong product and market understanding, not just creative instinct.
- Track the competitive landscape continuously, new entrants, repositioning moves, analyst‑backed narratives, and keep internal stakeholders informed.
Requirements
- 2–6 years of experience in product marketing, analyst relations, market intelligence, or a closely adjacent B2B Saa S role.
- Outstanding written communication in German and English, with precision, structure, and a natural ability to make complex topics accessible.
- Strong verbal communication in German and English, confident presenting to analysts, executives, or cross‑functional teams.
- Ability to synthesize complex information (regulatory landscape, product capabilities, competitive dynamics) into sharp, buyer‑relevant narratives.
- Organized and structured; able to manage multiple workstreams without dropping detail.
- Proficient in AI tools (Claude, Chat GPT) as day‑to‑day productivity amplifiers.
- #J-18808-Ljbffr
Analyst Relations, Product Marketing Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Analyst Relations, Product Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analyst Relations, Product Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
