Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Due Diligence durch und arbeite mit internen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: L3Harris, ein führendes Unternehmen im Bereich Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von weniger als 10% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integrität des Unternehmens und kämpfe gegen Korruption.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und relevante Erfahrung in der Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen bei Dritten gemäß der L3Harris-Richtlinie, mit Fokus auf internationale und nationale Vertriebsberater, Distributoren und Vertreter (CDRs) sowie Überwachung und Sicherstellung der rechtzeitigen Erneuerung von CDR-Vereinbarungen.
- Koordination mit internen Stakeholdern, insbesondere im Vertrieb/Geschäftsentwicklung, bezüglich der Due-Diligence-Prüfung von CDRs.
- Direkte Kommunikation mit CDRs zur Beschaffung von Due-Diligence-Materialien und Beantwortung von Folgefragen.
- Aktualisierung der Unternehmensdatenbanken entsprechend.
- Bewertung von Due-Diligence-Materialien auf Inkonsistenzen und Warnsignale und Unterstützung bei Nachverfolgungen mit Mitarbeitern und/oder Dritten weltweit.
- Überprüfung von Hochrisikozahlungen vor der Ausgabe, um die Einhaltung der Richtlinien sicherzustellen und dass die ordnungsgemäße Due-Diligence durchgeführt wurde.
- Entwurf von Schreiben und Vereinbarungen für Dritte, Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Verträge und Recht nach Bedarf.
- Überprüfung von Anfragen zur Bereitstellung und zum Empfang von Geschäftsannehmlichkeiten, Eskalation nach Bedarf.
- Entwicklung von Leitfäden und Schulungsmaterialien sowie Durchführung von Schulungen für interne Stakeholder.
- Unterstützung interner und externer Audits im Zusammenhang mit dem Anti-Korruptionsprogramm, CDRs und Geschäftsannehmlichkeiten.
- Zusammenarbeit mit funktionalen Führungskräften zur Implementierung lokaler Anti-Korruptionsprozesse und interner Kontrollen, einschließlich AC Interner Kontrolle über Finanzberichterstattung (ICFR) Kontrollen.
- Gelegentliche Reisen können erforderlich sein (10 % oder weniger).
- Fähigkeit, eine US-Regierungs-Sicherheitsfreigabe zu erhalten.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung; oder Abschluss eines Master-Studiums und mindestens 4 Jahre verwandte Berufserfahrung; oder alternativ, mindestens 10 Jahre verwandte Berufserfahrung ohne Abschluss.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Anti-Bestechung/Anti-Korruption, FCPA oder ähnlicher Compliance-Erfahrung.
- Erfahrung in internationaler Compliance, Verträgen, Recht oder internationalem Handel.
Anti-Corruption Compliance Specialist Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anti-Corruption Compliance Specialist erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobtailor treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobtailor verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobtailor bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobtailor zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobtailor den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anti-Corruption Compliance Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobtailor wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobtailor interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobtailor oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
