Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kund:innen bei Payroll-Software und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Entwicklungen und neue Technologien.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Affinität für ERP-Systeme und Interesse an KI sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte den Payroll-Prozess aktiv mit und arbeite an spannenden Software-Releases.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Kund:innen und Partner bei Fragen rund um Payroll-Software-Produkte unterstützen.
Selbstständig praxisnahe Lösungen erarbeiten.
Kund:innen über den gesamten Payroll-Prozess begleiten, von der Lohnverarbeitung über Zeit- und Leistungserfassung bis zum Self Service Portal.
Qualifiziertes Feedback zur aktiven Weiterentwicklung der Produkte geben.
Die konzeptionelle Umsetzung neuer Anpassungen mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit unterstützen.
Die Einführung neuer Software-Releases begleiten.
Funktionen umfassend testen und eine stabile Umsetzung sicherstellen.
Wissen durch verständliche FAQ-Beiträge und relevante News zielgerichtet weitergeben.
Requirements:
- Kaufmännische Grundausbildung mit weiterführender Fachausbildung und eidg. Fachausweis im Bereich Sozialversicherung oder HR oder gleichwertig.
- Alternativ Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
- Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, anspruchsvollen Payroll-Position oder an einer Schnittstelle zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung.
- Fundiertes und breit abgestütztes Payroll-Fachwissen.
- Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuer.
- Erfahrung in der Zeit- und Leistungserfassung von Vorteil.
- Hohe Affinität für ERP-Systeme.
- Interesse an digitalen Entwicklungen und neuen Technologien wie KI.
- Sehr sichere Kommunikation auf Deutsch.
- Italienischkenntnisse mindestens auf Niveau B1 bis B2.
- Organisierte, verlässliche und souveräne Arbeitsweise.
- Stilsichere, nahbare und professionelle Kommunikation.
- Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Vertiefung.
Core Competencies:
- Demonstrates extensive Payroll Expertise, including Payroll Processing, Social Insurance, and Tax Withholding, while effectively supporting clients throughout the Payroll Process.
- Strong communication skills in German and Italian, combined with a proactive approach to problem-solving and continuous professional development.
Highest-signal resume keywords: Payroll Expertise, Social Insurance Knowledge, ERP System Affinity, German Communication Skills, Italian Language Proficiency.
ATS Optimization Keywords: Hard Skills: Payroll Processing, Time and Performance Tracking, Tax Withholding, Payroll Accounting, Software Testing. Soft Skills: Organized Work Style, Reliable Communication, Solution-Oriented Approach.
Application Consultant – Payroll, Deutsch, Italienisch Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
