Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fakultätsoperationen und entwickle innovative Lernansätze.
- Unternehmen: Fortschrittliche Bildungseinrichtung mit Fokus auf akademische Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere das Wachstum von Lehrkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Führungserfahrung im Hochschulbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Responsibilities Lead faculty operations — Direct GE and NE faculty efforts to hire, onboard, train, and manage the faculty workload & staffing matrix for consistent, quality course facilitation.
Learn and resolve learner concerns by arbitrating escalated complex issues as needed.
Drive experiential learning — Partner with NE Leadership to consistently staff and deliver the experiential learning aspects of our curriculum.
Develop leaders — Lead faculty development & curriculum delivery leadership activities that elevate performance across the academic enterprise.
Own the data — Utilize predictive and descriptive data to guide faculty facilitation, development, and curriculum delivery decisions.
Govern documentation — Provide stewardship for the accuracy and currency of SOPs, KPIs, policies, handbooks, and the annual college catalog for faculty affairs.
Build bridges — Cultivate strategic relationships with external partners, professional organizations, and academic institutions to advance the college's mission.
Stay ahead — Monitor and respond proactively to emerging trends, regulatory developments, and innovations in nursing education.
Manage the budget — Oversee the academic faculty, faculty development personnel, and the yearly functional budget.
Lead committees — Serve on faculty, curriculum, advisory, grievance, dispositions, and appeals committees.
Support accreditation — Provide subject‑matter expertise for accreditation and regulatory activities.
Requirements Earned terminal degree in Nursing, Nursing Education, Curriculum & Instruction, Higher Education Administration, Business Administration, Health Care Administration, Industrial Psychology, or a related field.
Active, unencumbered RN license. 7+ years of successful leadership in higher education. 3+ years managing remote or hybrid teams.
Fluency with data — curate, visualize, and use it to make decisions.
Strong communication skills and a track record of leading through change.
Competency with Microsoft Office, LMS platforms, and web‑based work environments.
Project management, change management, or communication certifications (a plus). #J-18808-Ljbffr
Assistant Vice President – Academic Affairs Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
