Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und durch überzeugende Gespräche neue Geschäftsmöglichkeiten aufbauen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B-SaaS-Bereich mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und klare Kommunikation sind der Schlüssel zum Erfolg.
- Warum dieser Job: Lerne den modernen B2B-Vertrieb kennen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Neukunden gewinnen: Du identifizierst und kontaktierst potenzielle
Kund: innen im deutschsprachigen Raum über verschiedene Kanäle und baust durch überzeugende Gespräche kontinuierlich neue Geschäftsmöglichkeiten auf.
- Opportunities qualifizieren: Du analysierst die Anforderungen potenzieller
Kund: innen, bewertest Verkaufschancen anhand klarer Kriterien und vereinbarst gemeinsam mit deinem Pod qualifizierte Gespräche mit hoher Terminqualität und Show-Rate.
- Im Sales Cycle mitwirken: Du arbeitest eng mit deinem Account Executive zusammen, unterstützt bei Discovery Calls und übernimmst mit wachsender Erfahrung schrittweise mehr Verantwortung im Vertriebsprozess.
- Pipeline aufbauen: Du baust durch konsequentes Follow-up eine nachhaltige Pipeline auf, hältst Kontakte aktiv und reaktivierst bestehende Leads.
- Teamwork & CRM: Du arbeitest eng mit deinem Sales Pod zusammen, trägst zu gemeinsamen Zielen bei und dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert in Salesforce.
Requirements
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in einer performance-orientierten Rolle: Sales, Recruiting, Kundenakquise oder Business Development, ist ein Plus – aber kein Muss.
- Freude an Outbound: Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu und fühlst dich am Telefon wohl.
- Hoher eigener Anspruch: Du möchtest lernen, wie moderner B2B-Saa S-Vertrieb funktioniert, und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
- Struktur & Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst deine Ziele nicht aus dem Blick.
- Resilienz & Durchhaltevermögen: Ablehnung motiviert dich, statt dich auszubremsen.
- Klare Kommunikation: Du kommunizierst klar, überzeugend und auf Augenhöhe.
- Sprachen: Deutsch C2, Englisch mind. B2
- Core Competencies
Demonstrates strong capabilities in B2B Sales, including lead generation, opportunity qualification, and effective communication.
Proficient in using Salesforce for CRM and pipeline management while maintaining a structured and resilient approach to sales processes.
- Highest-signal resume keywords
- B2B Sales Experience
- Lead Generation
- Salesforce Proficiency
- Clear Communication
- Resilience
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Sales
- Lead Qualification
- Pipeline Management
- Discovery Calls
- Outbound Sales
- Soft Skills
- Structured Work Approach
- Self-Responsibility
- Motivation
- Teamwork
- Industry Keywords
- Saa S
- Customer Acquisition
- Performance-Oriented Role
- Tools & Technologies
- Salesforce
- #J-18808-Ljbffr
Associate Account Executive, DACH, B2B Sales Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Account Executive, DACH, B2B Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Account Executive, DACH, B2B Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
