Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von integrierten Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf strategisches Marketing.
- Vorteile: Flexibler Arbeitszeit, Karriereentwicklung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die echten Einfluss auf das Geschäft haben.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in B2B-Kampagnenstrategie und Marketingautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Associate Director - Campaign Strategy
- Position Summary
We are seeking a strategic and execution-oriented Campaign Strategy Associate Director to lead the development and orchestration of full-funnel, integrated marketing campaigns across owned, earned, and paid media channels.
This role is responsible for driving audience engagement, pipeline growth, and revenue impact through campaign strategy, cross-channel integration, and data-driven decision making.
The ideal candidate combines strong campaign leadership with working fluency in marketing automation (Hub Spot) and paid media (Linked In and Google Ads)—with a focus on strategy, orchestration, execution and performance optimization.
This is an individual contributor role.
Key Responsibilities
- Campaign Strategy & Planning
- Own end-to-end campaign strategy, including audience segmentation, journey design, and channel mix
- Develop integrated campaign plans aligned with business goals, product priorities, and target personas
- Lead account-based marketing (ABM) campaign design, including alignment of account lists across marketing and sales
- Partner with Growth, Performance Marketing, Content, and Sales to ensure coordinated execution
- Campaign Orchestration & Execution
- Translate campaign strategy into clear briefs, asset plans, and activation timelines
- Execute across email, web, paid media, social, and events
- Ensure campaigns are cohesive across all touchpoints, including digital and sales engagement
- Lead stakeholder alignment and campaign governance using project management best practices
- Marketing Automation (Hub Spot)
- Design and oversee multi-touch nurture programs and campaign workflows in Hub Spot
- Leverage lifecycle stages, segmentation, and lead scoring to drive engagement and conversion
- Ensure campaigns are properly structured for tracking, attribution, and reporting
- Partner with Marketing Operations for technical configuration, integrations, and data model management
- Paid Media Strategy (Linked In and Google)
- Define the role of paid media within each campaign, including budget allocation, channel mix, and audience strategy
• Lead Linked In campaign strategy, including
- Company and persona targeting (ABM alignment)
- Format selection (lead gen forms, video, document ads, etc.)
- Message alignment with campaign stages
• Guide Google Ads strategy, including
- High-intent search capture
- Retargeting strategy
- Funnel alignment
- Partner with internal teams or agencies to execute campaigns and optimize performance
- Measurement and Optimization
- Establish reporting frameworks across Hub Spot, CRM (Dynamics), and paid media platforms
- Analyze campaign performance and provide actionable optimization recommendations
- Present insights to stakeholders, including marketing and sales leadership
Qualifications
- 8+ years of experience in B2B campaign strategy, demand generation, or integrated marketing
- Proven ability to lead cross-channel, full-funnel campaigns from strategy through execution
• Strong working knowledge of
- Hub Spot (or similar MAP) for campaign and nurture design
- Paid media channels, especially Linked In and Google Ads
- Experience partnering with sales and aligning campaigns to pipeline outcomes
- Strong analytical skills with the ability to translate performance data into strategic decisions
- Excellent communication, leadership, and project management skills
- Preferred Skills
- Experience in ABM strategy and campaign orchestration
- Experience working with Dynamics 365, Salesforce, or similar CRM platforms
- Familiarity with multi-touch attribution and campaign measurement frameworks
- Experience collaborating with agencies or managing external media partners
- Certifications in Linked In Ads, Google Ads, or Hub Spot
- Ability to operate effectively in a matrixed, cross-functional environment
Benefits
- Flexible work schedule.
- Referral incentive program.
- Opportunity to work in an agile environment.
- Career development and promotional growth opportunities.
- A diverse and comprehensive benefits offering including medical, dental vision, 401K on day one.
Sedgwick is an Equal Opportunity Employer and a Drug-Free Workplace.
#J-18808-Ljbffr
Associate Director – Campaign Strategy Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director – Campaign Strategy erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director – Campaign Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
